创维否认大规模裁员15%-20%

　　比特网(ChinaByte) 11月7日消息(张颖) 昨日有消息称，深陷囹圄黄宏生发出“一号裁员令”，这也意味着大约有5000名“创维人”将被迫离开。

　　今天，创维集团新闻发言人沈健对比特网(ChinaByte)表示，目前正处彩电销售旺季，以彩电为主业的创维人手尚不够用，更不会有15%---20%的大规模裁员计划。“创维今年已招收300多新人，明天还要到大学里继续招人。”

　　事件源自一封从监狱中传出的“诏书”。

　　在致创维董事会的信中，创维集团创始人黄宏生写道，“最善跑的

羚羊也会生病的，从病症看来，创维俨如国有企业的官僚机构，一些地方人员严重过剩，成本失控;而在精神上似乎也失去了以往那种非赢不可的斗志。”

　　黄宏生还给出了创维“瘦身自救”的具体目标：在本财年内(07年4月-08年4月)将成本费用下降4亿港元，并且从省出的钱中拿出一半来激励有功的管理层和员工。

　　在“开源”短期无望的情况下，“节流”也就成为了摆在创维董事会面前唯一的选择。创维董事会已决定大规模裁汰效率低下的员工，人数可能达到15%-20%。以创维集团目前共有3万名员工计算，被裁人数将达4500-6000人。

　　“市场的形势瞬息万变，长期远离市场怎么可能对于经营销售有具体的指示?”沈健今天在接受ChinaByte采访时表示，黄宏生目前通过给员工或管理层公开信的方式进行沟通，而信的内容大多数是看完一些书后的感受，对于具体业务从来没有涉及过。

　　他还表示，创维一直在进行成本控制，也一直注重员工激励制度，但目前董事会没有裁员15%-20%的计划。

　　而创维裁员风波，在彩电产业观察家刘步尘眼里，则读出了更多的味道。

　　“黄宏生在狱中写信，也是为创维的经营下滑着急，进行支招吧。”刘步尘认为，在彩电企业日子普遍不好过的大环境下，裁员，已成为企业增加赢利的一个重要方式。他指出，去年，一彩电巨头通过大规模裁员，迅速削减了成本，使其财务报表赢利。

　　公开数据显示，2006年下半年开始，曾经占据国内

平板电视市场80%以上的国产品牌，在外资平板发起的价格冲击下纷纷丢盔弃甲，到今年7月占有率已降至50%以下。最近，康佳、长虹等彩电企业发布的今年三季度财报显示，若非投资股市，其彩电业务均为亏损。

　　让狱中的黄宏生坐不住，要给创维写信的恐怕是基于这样一组数据。今年7月，创维数码发布2006/2007财报(2006年4月-2007年4月)，净利润为1.28亿港元，同比下降40.74%。

　　特别是从今年4月开始的新财年中，创维数码新管理层调整了营销架构，启动了多元化战略，希望通过整合社会资源，实现快速腾飞。但尽管增加了不少人员，目前效果并不理想。10月24日，创维数码发布的9月报显示，当月电视机销量为87.1万台，较去年同期下跌1.6%。