英特尔大连破土 总经理博客招人

　　【eNet硅谷动力消息】北京时间9月19日，据上海招聘网站提供的信息，在就业越来越难以体现自己独特优势的今天，目前很多白领，甚至在校大学生都已将博客做为求职利器，甚至博客简历已经做为一个概念开始推出。甚至，有人已经把职场和博客打造到了一起。

　　博客从一开始的“木子美”走到如今成为职场利器，不得不说它是终于融入了社会和个人生活，也许在不久的将来，博客会成为继电子邮件后的互联网最新应用。而最近，上海招聘网也正与博客网合作，准备打造一个概念——职场博客，让身在职场的网民在博客上展示自己的生活、情感、学习和工作。

　　英特尔大连工厂的总经理科比杰斐逊（Kirby Jefferson）在自己的博客中写道，就像大家想象的一样，绝大多数的职位需要具备相应的技术培训。几乎所有的经理和制程工程师职位，最低需要具备学士学位；而事实上那些职位最终被聘用的人，多数将是硕士或者PhD毕业。

　　“从专业来说，我们最常寻觅的是工科专业人才，包括化学工程学位、电力工程学位、材料科学学位。从事制造岗位的技师人员，需要受过两年大专教育或者具备制造科学专业的更高学位。制造技师岗位大多数需要较强的设备维护或者电子学背景。我们当然也需要其他领域专业的人才，例如财务、商业管理、采购等，这些工作机会的数量是有限的，因为我们在这些领域不会有很多的编制。 ”

　　“此前我在博客中也讲到，我们希望将大多数的管理和技术领导职位，彻底交给本地招聘的管理团队来做。我们会从英特尔公司其他地方借调一些专家来支持工厂早期运营，但那些职位大多数是暂时的，一旦完成了对本地Fab 68团队的培训，借调人员就会返回到他们原来的工厂。因为工厂早期运营和维持一个

半导体工厂是相当复杂的事情，我们希望在中国招聘有经验的技术经理，而且他们愿意永久居留在大连。我了解，一些有能力的技术经理并不一定拥有半导体从业经验，但我们不得不遗憾的说，我们还是寄希望于招聘最有经验的本地管理团队，这对于Fab 68至关重要。 ”

　　“关于本地招聘的时间表，我们希望2007年底之前招聘少量人才，这些职位只限于拥有半导体经验的高级经理人，招聘的范围是全中国。应聘成功的关键因素之一，是需要承诺到大连永久居住。当然，最理想的是——能在大连本地居民中能够找到具有相应背景的许多候选人——虽然可能性不大。我们也将招聘一些在2008年夏天毕业的大学应届生。除此之外，招聘工作大规模展开，仍然要等到2008年晚些时候。”

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