富士康否认违反劳动法指责媒体报道不实

http://www.sina.com.cn 2006年07月01日 10:17 赛迪网

　　【赛迪网讯】7月1日消息，据中国台湾媒体报道，富士康公司日前重申，支付给雇员的加班费均等于或高于国家规定，因此并未违反《劳动法》。

　　据digitimes报道，富士康日前在递交给中国台湾股票交易所的一份文件中称，许多国内和国际媒体或网站在没有进行核实的情况下，错误地报道了事件的真相。

　　此前有媒体报道，称富士康员工每月的加班时间约80小时。而在深圳，员工每月加班时间超过36小时的企业就涉嫌违反《劳动法》。

　　对此，富士康发言人丁祈安则对媒体的不实报道给予了指责，并表示，支付给雇员的加班费均等于或高于国家规定，因此并未违反《劳动法》。

　　最初，英国《星期日邮报》于6月11日报道，称ipod

播放器主要是由中国女工生产的，这些女工每月的收入仅为50美元，但每天的工作时间却长达15个小时。该消息发布后，在业内引起了很大反响。

　　目前，

苹果公司已经派专人对富士康的龙华工厂进行彻底调查。此前，富士康已经紧急对外召开了记者说明会，称国外媒体的该报道明显与事实不符，并且有恶意诬陷之嫌，希望外界勿再以讹传讹。（n103）

　　作者：友亚

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