怎样培养成功企业家的特质?

　　中央电视台大型创业励志选拔活动“赢在中国”得到了全国各地创业者的踊跃报名。活动唯一指定报名海选网站中华英才网总裁张建国昨日透露，截至目前，已有将近10万人报名参加“赢在中国”，其中不乏经验丰富的“既有”创业者。

　　作为国内著名人力资源专家，5月9日，张建国参加“赢在中国”在线访谈节目时，与广大“赢在中国”报名者交流了成为企业家的“诀窍”。

　　成功企业家的必备条件

　　中华英才网成为“赢在中国”的重要战略合作伙伴，对此张建国谈到，“赢在中国”活动将给全国的创业者一个非常难得的展示自我的机会，大赛的目标要选拔优秀的创业人才，但更重要的目的是要在全社会营造一种成才、创业的氛围。大家能够广泛地讨论成功企业家这个话题，本身就代表了大家对自我实现和创业的关注，这正是中华英才网参与“赢在中国”的目的所在。

　　关于怎样才能成为一个成功的企业家，张建国认为，战略眼光和社会经验都是需要创业者在创业实践中不断地培养和锻炼出来的，而其他一些更基本的素质和特质却往往是大家容易忽视的。首先一个成功的企业家必须具备一定的领袖气质，能够善于用人，这种气质往往与生俱来。有很多知名企业的企业家，既不是出色的销售专家、也不是优秀的技术研发人员，但是他们之所以会成功，就在于具备一定的领袖气质，能够把各种各样的人才团结起来为我所用，具有丰富的人脉关系。

　　同时，他提醒创业者，要想成为一个成功的企业家，就必需把企业当自己的生命来看待，甚至比生命更重要。创业者面临的将是自己全身心地投入，因此，一个健康的身体是必需的。只有身体好，才能坚持12个小时以上的工作，才能使自己时刻保持旺盛的精力。当然，这其中使持续不断的创业激情也是必不可少的。

　　经理人创业:跨越从职业经理人到企业家的距离

　　“赢在中国”的活动吸引了一大批职业经理人的报名，使得职业经理人的创业话题也成了讨论的热点。作为有着丰富企业管理经验和创业经验的人力资源专家，张建国从自己的成长经历出发，对职业经理人提出了中肯的建议。

　　早在华为期间，当时时任华为人力资源总监的张建国先生便见证了职业经理人创业失败的深刻教训。张建国认为，创业对职业经理人是一种“转型”，首先需要具备的素质就是要有接受挑战的心理准备。职业经理人从角色上看，主要是一个管理者的身份，负责某一领域的具体事务，加上各种企业的原有资源，用有效的组织管理提高效率。在企业品牌力本身就比较强大的企业中工作，职业经理人可能成功的几率比较大。

　　而一旦职业经理人走向创业，其所面临的环境将会发生很大的变化，其将失去作为企业某一部门经理所具有各种资源，而更多的也是要靠自己的拼搏精神，并能够承受失败的考验。“只有那些眼睛能发出亮光的，具有狼性的特质的人，才有可能面对这个需要全身心投入的环境。”张建国形象地指出。

　　带领团队:创业的最大挑战

　　对于初期创业者最关注的寻找伙伴和带团队的问题，张建国认为尽管每个人性格各异、每个创业团队特色不一，但在团队组建的过程中，仍然有一些可以普遍遵循的共性。他根据自己从事管理咨询的经验，总结出“四共”。即创业者在寻找创业伙伴时，需要从四个方面考察:第一，共基，有一个共同的价值观，这是团队搭建的基础，也是创业成功的最重要条件;第二，共理，创业团队必须有一个规则，团队成员都能按照准则来处理问题，第三，共识，创业的外部环境包括机遇等千变万化，创业团队的组合，必须能够形成共识、迅速出击，很快响应外部的机会;第四，共世，即共同的世界观，如果一个团队的处事风格都得到成员的认可、认同，团队之间的一些问题和矛盾就可以在融洽中消除，创业路程也可以走得更远。