软件人才仍有较大缺口 IT就业指数持续攀升

　　日前，国内最权威求职招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)发布了最新一期的IT职场人气排行榜。 “TOP10 企业”选自求职者投递简历最多的IT企业；而 “TOP10 职位”则是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。本期排行榜显示，本土企业扬眉吐气，以压倒性优势占据TOP10大片江山。软件工程师一直是业内最热门的职位，需求量非常大，因此，该职位毫无争议地登上了本期TOP10首位。

　　IT类

　　IT TOP10 企业

　　1、神州数码(中国)有限公司

　　2、联想集团有限公司

　　3、大唐电信科技产业集团

　　4、阿尔卡特苏州通讯有限公司上海分公司

　　5、方正集团

　　6、中国惠普有限公司

　　7、英特尔产品(上海)有限公司

　　8、华电联合电信科技有限公司

　　9、艾默生网络能源有限公司

　　10、北京朗成迪信信息技术发展公司

　　IT TOP10 职位

　　1、软件工程师

　　2、计算机操作员

　　3、BI软件工程师

　　4、财务会计

　　5、高级手机软件工程师

　　6、手机硬件工程师

　　7、销售

　　8、市场拓展人员

　　10、嵌入式软件工程师

　　IT业回暖 海外巨头看好校园精英

　　IT业回暖后发展势头迅猛，自今年2月份以来，就业指数一路攀升，据最新一期英才网指数统计，计算机/信息服务共提供94189个空缺职位，占当月所有空缺职位总数的33.04%，比第二位多出20多个百分点。

　　而各大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。微软目前正在全国范围内招聘能人，尤其是研发人员。招聘重点集中在软件开发工程师、软件开发组长、软件开发经理、软件开发测试工程师、软件测试组长、软件测试经理、项目经理等职位。招聘对象要求具备的条件包括：会嵌入式技术；具有4年以上相关工作经验；熟悉C，C++语言；计算机、电子工程专业毕业；英语优秀。此外，还要具备优秀的组织、沟通和创新能力。

　　另一IT巨头IBM加大了校园招聘的分量。前5年，IBM每年招聘毕业生人数一直维持在100人上下。自去年开始，招聘人数开始有了较大幅度的提升。而今年，IBM招聘重点更是向校园倾斜，校园招聘首次突破400人，创下历史新高。据了解，日前，IBM在北京大学隆重召开了2005年全国高校招聘首站巡讲会，正式拉开了“IBM-2005年全国高校校园招聘”的帷幕。招聘职位则覆盖产品销售、市场营销、咨询、研发、技术支持和财务管理等各方面，大有将优秀毕业生“一网打尽”的气势。

　　当很多中国公司以“经验不足”为由拒绝毕业生时，为何跨国公司频频瞄准校园人才？业内人士透露，这是因为企业文化是跨国公司成功的真正和重要的因素，而校园招聘的对象是最易接受企业文化并迅速融入组织的应聘者。他们可以按照组织的要求绘制出任何图画。他们容易被灌输理念，容易被环境融合，容易被塑造成为最能代表公司文化的人。

　　软件人才空间无限

　　尽管在各大IT培训机构的努力下，我国具备软件开发技能的人越来越多，但与软件行业的发展速度相比，软件人才显然仍存较大缺口。中华英才网(ChinaHR.com)本期榜单显示，IT企业需求最多的职位仍为“软件工程师”。

　　信息产业部副部长娄勤俭指出，今年以来，中国软件产业继续保持良好的发展势头。截至9月底，中国软件产业完成销售收入1800亿元，比去年同期增长32.5%。我国软件服务与系统集成市场份额不断增加，占软件销售收入总量的50%左右，比去年同期提高了9个百分点。软件外包业务不断增加，超过全国软件出口的10%，比去年同期提高了近5个百分点。软件企业的规模和管理水平都在不断提高。

　　据了解，目前，我国软件人才结构呈橄榄型，稀缺的是两端——高、精、尖人才与低层“实战型”的人才。受学历、从业经历等影响，软件工程师薪金水平跨度较大，但也正因为如此，具有较大发展空间的软件行业才吸引了越来越多的年轻人加入。

　　网络游戏人才受追捧

　　同时，网络游戏人才的大面积匮乏，也是使得网络公司成为市场热捧对象的重要原因。

　　据数据显示，亚洲网络游戏市场去年收入为7.6亿美元，而中国市场为1.59亿美元。在国家政策的大力扶持下，预计未来几年中国会成长成为亚洲最大的网络游戏市场。中国游戏产业的辉煌前景同时吸引了全球最大的在线游戏公司EA的视线。EA公司亚洲总经理尼尔曼曾信心十足地透露了他们在中国的庞大开发计划。其中包括收购本地游戏开发商，或与他们合作；在中国成立游戏开发中心，发掘游戏软件设计人才；加快其新款游戏在中国地区的发布；在中国逐步实现游戏本土化等。

　　但是，我国目前的专业网络游戏技术人员有3000多名。网络人才缺口太大，甚至有些企业开出月薪8000元的高价也难觅到合适的人才。

　　中华英才网(www.ChinaHR.com)的人力资源专家认为：就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员。从事这类工作，必备的条件是：2年以上相关工作经验；掌握C或C++编程，熟悉Win32/VC++开发平台或Lunix/Unix 开发平台；熟悉 TCP/IP、Socket 编程或MySQL、Oracle数据库；有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格。有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。

　　此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。有经验的策划人月薪也能达到上万元，而资深的美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2-3万元，而一般美工月薪维持在4000-5000元。