ChinaByte 2月2日消息 就像不知所措的戏剧主角一样，IBM公司在这些日子发现，它被迫采用最怪的婉转曲折的陈述来支撑自己的主张：公司向海外转移数千名高薪编程岗位的计划不是那么回事。

　　我发现了惊人的怪事。像IBM这样的全球公司正试图通过向亚洲和拉美输出就业岗位来节省金钱，然而这件事情没有成为高度引人注目的表演事件。仅有的实际新闻是它所影响 的就业岗位的数量规模，估计在此事中有数千个。

　　一些高层管理人士显然认为，这件事情是在政治上是个烫手山芋。但是由于此事是在去年晚些时候开始泄漏的，IBM公司一直设法使其扑溯迷离，它力尽所能以便不张扬就业岗位的海外转移。

　　为什么IBM公司要这样做？

　　既然IBM公司不愿意谈论向海外转移，我只能猜测，一些公共关系部门的聪明人得出的结论是，处理这个问题的最好办法是忽略它，他们祈祷疑问将随时间消失。这无疑是一种错误的办法，除了符合一种经过深思熟虑的计划，即IBM正在花大力让这个“故事”精心地按“正确”方向发展。

　　本月早些时候，华尔街日报得到了一些内部文件，这些文件概述了IBM公司是如何打算改动即将发生的事件。IBM公关部起草的一份文件告诉经理说，要对受影响的员工说：“这不是一种资源行为”，该文件还警告员工不要公开谈论事件的目的和内容，文件还要求不能使用“本土”和“海外”这类名词。

　　这种情况有些原因。在选举年度，主要政党之一或两党都可能以熟练岗位的海外流失为名打选举牌。像IBM这类注重形象的公司自然希望在这个季度不要卷进任何选举宣传。更重要的是，任何大规模的海外转移公布都会打开进一步联合的大门。除了极少例外，美国工会一直无法在电脑和软件公司中取得重大进展。不过这种情况可能会发生变化，因为当美国公司在其他地方寻求较廉价的技术工人时，美国的就业岗位显然处于危险。