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美国IT复苏的又一迹象:硅谷工作流失率放缓

http://www.sina.com.cn 2004年01月20日 10:49 ChinaByte

  ChinaByte 1月20日消息 据美国非盈利机构Joint VentureSiliconValley周一发表的最新的年度报告称,硅谷的工作机会显然仍在流失。不过,流失的速度不最近今年慢一些。对于硅谷的工作机会是否会恢复增长,以及何时恢复增长,生物医药行业将发挥比过去更大的作用。

  最近的联邦统计数据显示,从2002年第2季度至2003年第2季度,硅谷的工作机会流
失率只有5%,是上一年同期的一半。

  从2003年年中以来,工作机会流失率继续放缓。这使硅谷的经济领导人有理由希望,越来越明显的IT开支的复苏可能很快变成新的工作机会的增长。

  进行这项研究的CollaborativeEconomics公司总裁DougHenton表示,这个趋势一直在继续。我们看到工作流失在持续放缓。

  包括美国许多生物技术龙头企业在内的硅谷生物医药企业工作流失的最少。这项调查显示,风险投资基金在硅谷生物技术企业的投资首次与它们向软件公司的投资相同。

  这篇题为《2004年硅谷指数》的报告称,我们现在正在看到硅谷彻底改造的又一迹象。

  Henton表示,硅谷现在的挑战是提供必要的培训和教育以确保工人为新的工作做好准备。

  到2003年第2季度,硅谷的工作机会比2001年第2季度的就业高峰期减少了20.2万个。那时硅谷的就业人数为138万。

  硅谷工作人员的平均工资已经是连续三年下降了,但是,同上一年相比下降的幅度不大。在2003年,硅谷工作人员的平均工资是62,400美元,比上一年下降了1.5%。而2002年的平均工资下降了6%。硅谷的最高平均工资是2000年的81,700美元。

  尽管平均工资下降了,但是,硅谷的平均工资仍比美国其它地区37,300美元的平均工资高60%。不过,硅谷的生活费用比其它地区高47%。


  
 
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