安迪·葛鲁夫的偏执，杰克·韦尔奇的随意都为职业经理人树立了成功的标榜。但霍丰却要用深潜和果断去诠释成功经理人的另一派风格。

　　2003年6月27日，安捷伦科技任命霍丰为新一任中国区总经理，负责安捷伦科技在中国整体战略的制定和执行。对于安捷伦中国区来说，由一位本地员工出任中国区总经理这还是第一次。这一任命将此前不那么显山露水的霍丰，一下子推到了众人的视线之中。

　　霍丰的履历表并没有激情四溢的光芒。从惠普到安捷伦，霍丰一步一个台阶从最基层的营销工作干起。霍丰的职业生涯已有十八个年头，几乎每隔两三年，霍丰都会接受一份新的工作挑战并深潜下去，从而获得自身能力的提高。这方面，霍认为自己是个比较实在的人。

　　在霍丰被任命的半年时间里，安捷伦在2003财年第四季度，已经实现了恢复赢利的目标。展望2004年，安捷伦希望在通信市场、半导体市场、生命科学和化学分析市场大有作为，而此时被任命为总裁的霍丰，无疑是安捷伦未来发展布局中的一颗重要的棋子。不知这位喜欢麻将、高尔夫球的本地化职业经理人将做出怎样的改变。

　　简历：毕业于清华大学电子工程系；曾历任惠普销售工程师、销售部门经理、中国惠普电子仪器部副总经理等职。2000年加入安捷伦，2003年5月提升为安捷伦(中国)总经理。