在一片惊异声中，“几乎与所有地方省、市领导喝过酒、吃过饭”的摩托罗拉(中国)公司董事长兼总裁陈永正被挖到了微软担任微软公司副总裁兼大中华区首席执行官。微软大中华区CEO是专为陈永正新设立的职务，这个职位将统管微软在大中华区的所有业务，负责微软在中国地区的整体战略和业务运作，包括微软在中国的各个业务部门的统一战略。

　　陈永正在摩托罗拉的成功是他敢于接受这个“烫手山芋”的原因，而也正是摩托罗 拉在中国的成功让微软总部对他投来了信任票，据说，面试陈永正的正是比尔·盖茨本人。赴微软前，陈永正有“阳光总裁”之称，他待人接物让人丝毫体会不到跨国公司老板常有的傲慢或霸气。有人评价，“陈胜在EQ，他知道自己该怎么处理各方关系，为人处世有很多值得唐学习。”

　　陈永正在经营上的成就使得许多人都忘记了他是技术人员出身。从1983年开始，陈永正在美国贝尔实验室一呆就是九年，而当1992年他决定加入摩托罗拉时，因为当时的摩托罗拉在中国的规模不过160人，办公地点也在不停地更换，这与当时的贝尔实验室的环境相比简直是天壤之别。但陈永正当时所给出的答案是：我要谋求个人最大的发展。而摩托罗拉正好能满足他的要求。

　　事实证明，陈永正的决定是非常明智的，摩托罗拉在中国的成长非常成功，14年间的投资扩大了28倍，带动供应商投资40亿美元；2001年的销售额达到50亿美元，占全球销售总额的13%；出口177亿元人民币，本地采购114亿元人民币；连续多年手机市场份额第一。但45岁的陈永正还是选择了一个新的平台来打造另一个辉煌，“我想这也是一个比较不错的选择。”陈永正成功地让摩托罗拉穿上“唐装”，他何时能为微软也穿上“唐装”？

　　简历：2002年1月起，任摩托罗拉总公司副总裁兼摩托罗拉(中国)电子有限公司总裁。2003年8月进入微软。