唐骏

　　微软(中国)有限公司总裁

　　唐骏曾开玩笑说：“我本可以超过比尔·盖茨！”说这句话的原因是早年在日本留学时，发明了一个卡拉OK打分器，后来这种娱乐设施风靡了整个亚洲，他选择了以8万美元卖 给三星公司。但这句玩笑在一定程度上也反映了他的雄心大志。唐骏职业生涯中最重要的时间都是在微软度过的，选择进入微软的原因主要是想探询这家世界顶级公司的成功秘诀。而此前，唐骏自己也曾是一个创业者，但却遇到了如何把企业做大的难题，这最终促使了他毅然告别“老板”身份，以“打工仔”身份加入了微软。

　　在微软，唐骏从一个程序员开始做起。1997年，唐骏从微软总部带了4个经理、500万美元来到上海成立技术支持中心，4年半时间里，这个中心从最初的27人发展到现在的400多人，后来成为了微软在美国总部之外唯一的一个全球技术支持中心。而他本人也获得了比尔·盖茨总裁杰出奖、杰出管理奖、杰出贡献奖等一系列殊荣。

　　对唐骏来说，最具有挑战性的事情是2002年出任微软(中国)公司的总裁，尽管谁也无法否认微软的强大，但在中国，微软的业务却一直不顺利。唐骏上任之后，一直在试图改善微软在中国的形象，采取了“军乐团计划“、“春耕计划”、“护航计划”等一系列举措，并力图向中国业界证明，微软(中国)的航船方向将会与中国软件产业发展的方向一致。很多人都在猜测如果唐骏离开微软，下一个目标会是什么？他表示，“如果条件成熟，我会毫不犹豫地选择国企，而不是微软或者其他外企来继续职业生涯。”

　　简历：唐骏，分别在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。1994年加入微软公司。自2002年3月起任微软中国区总裁，并兼任位于上海的微软全球技术中心的总经理一职。