ChinaByte12月31日消息 行业专业人士指出，美国公司正在加速向海外转移薪资丰厚的岗位，目的地有印度、中国和其他低成本国家，但由于害怕反弹，这些公司保持着低调。

　　摩根斯坦利公司估计，在今后三年内，美国外包给印度的就业岗位将增加两倍，达到15万个。分析师们预测，到2014年，将有200万之多白领岗位转向海外低成本中心，这些工作有程序员、软件工程师和应用程序设计人员。

　　观察家在本周指出，虽然最大的It公司寻求“海外转移”以降低成本，这些公司有微软公司、IBM公司、AT&T无线公司，但是由于政治原因考虑，它们不愿意引起人们注意。

　　一名分析师指出：问题是这些公司不能确信，是否有政治势力来矫正技术岗位外包问题。没有人愿意用积极方式卷进去。

　　这种做法给上市公司带来了一些问题，这些公司通常应当对投资者宣传成本节约问题。然而，它们发出的模糊信号表明这些公司在扩大在印度和中国的运营，然而它们通常不愿意详细说明。

　　此外，在总统选举年开始之际，就业岗位减少是个敏感问题。那些突显重大岗位转移的公司可能会加剧选战辩论的激烈程度。

　　许多跨国公司发现，当它们吹嘘海外业务扩张时，往往会在国内引发问题。例如，Accenture公司官员本月在印度宣布，它将在明年增加两倍员工从而使人数达到1万人，该公司美国办公室的电话蜂拥而至，人们纷纷询问美国的失业问题。