ChinaByte12月25日消息 一业内专业人士表示，美国企业正在加快步伐把工资丰厚的工作转移到印度、中国和其它低成本的中心。但是，他们对于却保持沉默以避免引起强烈反应。

　　摩根斯坦利公司预测，在今后3年里，美国外包给印度的工作岗位数量将达到15万。分析人士预测，到2014年，美国的程序员、软件工程师和应用程序设计师等白领工作岗位将 有200万转移到低成本国家。

　　观察人士本星期称，诸如微软、IBM和AT&T无线等大企业由于政治的原因不愿意引起人们的注意。市场营销与战略公司Trout&Partners的负责人Jack Trout表示，这个问题是，这些公司不知道谈论这个问题在政治上是不是正确的。

　　这对上市公司来说就是个问题。上市公司总是定期地向投资者夸耀他们节省了开支。但是，他们总是发出在印度和中国开设业务的含糊的信息，不愿意详细进行说明。

　　而且，在美国总统大选年临近的时候，失业问题是非常重要的问题。一家把主要工作岗位外包出去的公司很可能成为竞选中辩论的问题。

　　许多跨国公司都发现，当他们庆祝向海外扩张的胜利时，他们在国内会引起麻烦。当Accenture公司在印度的官员表示，他们明年将把在印度的工作岗位提高一倍，达到1万人的时候，该公司在美国的办公室接到了许许多多有关失业问题的电话。

　　美国商业和工业委员会的AlanTonelson说，海外公司正在支付中国人的工资并且以美国的价格销售产品。他们没有为美国创造更好的生活标准。

　　印度一家计算机服务提供商在美国的销售经理称，他的公司赢得了沃尔特·迪斯尼、时代华纳的CNN和News公司旗下的福克斯分公司等一些大客户。但是，这些公司都不愿意披露这个消息。