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摩托罗拉请“外来和尚” 能否带来昔日辉煌

http://www.sina.com.cn 2003年12月19日 08:46 eNet硅谷动力

  【eNews专稿】摩托罗拉最近分别任命了新任掌门人爱德华·詹德,以及摩托罗拉中国公司新总裁时大鲲。这两位刚刚被任命的新官都是“空降兵”,在摩托罗拉这个拥有75年历史的王国里,“外来的和尚”能否念好经呢?

  “外来和尚”詹德

  美国当地时间12月16日上午10点,通讯业界巨头摩托罗拉宣布任命爱德华·詹德出任其新任董事长兼首席执行官。这将是继高尔文终结摩托罗拉75年家族王朝管理后,摩托罗拉历史出现的第一个圈外掌门人。

  对摩托罗拉来说,爱德华·詹德(EdwardJ.Zander)绝对是个外来和尚,与摩托罗拉从没有过“沾亲带故”的历史。詹德将在2004年1月5日正式出任摩托罗拉董事长兼CEO的职位。

  现年56岁的詹德,拥有长达25年的在高科技企业工作的经验,比较擅长于高科技领域的私人投资基金。此前,爱德华·詹德曾担任Sun微系统公司的总裁兼首席运营官,而且在他的领导下,Sun的年营业收入达到180亿美元,并奠定了Sun在服务器领域的坚固地位。2002年7月詹德从Sun公司卸任后,一直担任美国硅谷高科技投资基金银湖合伙公司的总经理,这家公司在推动科技行业的重组方面,起到了很大的促进作用。

  摩托罗拉CEO考察委员会主席约翰·派泊(JohnPepper)表示,詹德被公认为是高科技和商业运营领域最出色的商业领袖之一,他的经验不仅将会让摩托罗拉增辉,同时还将在通讯领域开创更多的合并挑战和机遇。约翰·派泊同时对爱德华的商业才能和运营特长给予了高度赞扬,并坦承现在的摩托罗拉正“需要这样有激情的领袖,来带动公司加速发展与增长”。

  在确定成为摩托罗拉新掌门人侯,爱德华·詹德表示,对于一家拥有75年历史的全球高科技通讯核心企业来说,自己所能够做的就是领导这个王朝开辟下一个全球通讯时代。詹德在接受采访时称,“摩托罗拉应当考虑的事情是,获得一些东西并增加一些东西,而且扩大我们的价值。可能有些事难以行通,但我喜欢的是最大程度的多元化和规模扩张。”

  不过詹德接下来所需面临的任务,将会是比较艰巨。最近几个月来,摩托罗拉一直疲于应对裁员和许多业务利润萎缩的挑战。其中最引人关注的举措,是摩托罗拉在10月份宣布了把其半导体业务分割出去的计划,但詹德称此举不应当被解读为摩托罗拉的新策略。

  詹德曾经不被看好

  爱德华·詹德胜出的消息,多多少少让人感到有些意外。尽管此前詹德也曾被认为是摩托罗拉新掌门人的可能候选人之一,但摩托罗拉在选帅这件事情上,曾经考虑了近三个月的时间,并秘密地会见了多位商界巨头。在消息没有公布之前,外界对摩托罗拉的现任总裁兼首席运营官迈克·扎菲洛维斯基(MikeZafirovski)比较看好,基本上已认定他将是摩托罗拉的新掌门人。这其中的主要缘故,是因为扎菲洛维斯基从2002年7月起,就开始担任摩托罗拉公司的总裁兼首席运营官,曾经和高尔文组成两人董事会主席办公室共同领导摩托罗拉,这样的官方经历足以让人们一致看好他,而在选帅过程中唯一不被外界看好的就是爱德华·詹德。

  在选拔的过程中,扎菲洛维斯基也从来没有掩饰过他登上CEO职位的雄心。当人选最终确定后,扎菲洛维斯基说:“起先我听说此事后感到非常失望,不过爱德华·詹德拥有丰富的经历,而且CEO考察委员会寻找合适人选所付出的努力,都令我印象深刻。”

  詹德则是盛赞扎菲洛维斯基对摩托罗拉和电信产业了如指掌,并表示希望能够在扎菲洛维斯基的帮助下熟习新职务。詹德还期望两人能够成为密切合作的战友,“我期盼我们两人能联手推动这家公司。前方有许多任务等着我们,我看得出这是需要两人的协力合作才能够做好的任务”。

  当被问到如何处理两位高层主管之间可能潜在的冲突时,詹德表示“我们都是已有成就的主管。扎菲洛维斯基和我都曾经遇到过这样的情况,我认为这件事情被外界过度渲染了”。

  爱德华·詹德将在2004年1月5日走马上任,接替现任董事长兼CEO克里斯托弗·高尔文(ChristopherGalvin)。高尔文是摩托罗拉公司创始人之孙,他在今年9月宣布,因为他对摩托罗拉未来走向的意见与其他主管相左,所以决定辞职。据知情人士透露,高尔文目前已经失去了董事会的信任。

  除了爱德华·詹德外,摩托罗拉CEO考察委员会还曾经私下接触过Qwest公司董事长兼CEO理查德·诺特巴特、高通前总裁兼首席运营官理查德·桑普扎欧。尽管摩托罗拉内部和一些金融分析家倾向于现任总裁兼首席运营官为公司新掌门人,但部分投资商却坚信“外来的和尚好念经”,最终投资商的意见左右了董事会。而有着丰富的资本运作经验的爱德华·詹德最终浮出水面,成为了开辟摩托罗拉新历史的领头人。

  时大鲲出任中国公司新总裁

  就在摩托罗拉公司任命新掌门人之前两天,摩托罗拉也终于确定了中国公司的新任总裁。北京时间12月15日,经过4个月的选择后,摩托罗拉宣布任命时大鲲为摩托罗拉公司资深副总裁兼摩托罗拉(中国)电子有限公司总裁,直接向摩托罗拉公司执行副总裁、全球事业部总裁兼摩托罗拉中国公司董事长吉恩·戴莱尼汇报。

  2003年8月11日,摩托罗拉中国公司总裁陈永正离职,并跳槽到了微软。此后,摩托罗拉公司任命资深副总裁兼全球电讯方案部大中华区总经理高瑞彬担任中国区代总裁。与此同时,摩托罗拉高层组成了由戴莱尼等3人组成的选拔小组,在全球范围内寻找新任中国区总裁人选,并最终锁定时大鲲。

  与爱德华·詹德一样,时大鲲也是一位“外来和尚”。时大鲲系美籍华人,从1977年加入陶氏化学公司起,多年来在北美和亚太地区先后担任多家跨国公司的高层管理职位,包括通用电气、凯捷安永咨询公司和IBM。在出任摩托罗拉中国总裁之前,担任IBM大中华区政府与公众行业业务咨询服务事业部副总裁。时大鲲有着25年的高层管理经验,在其职业生涯中表现出了优秀的领导才能。他所领导的业务,均取得了显著的发展并超越了公司制定的目标。

  不过,时大鲲并没有在通信行业任职的经验。摩托罗拉中国公司传播与公共事业部总监杨伯宁对此强调说,摩托罗拉中国公司总裁的职责是协调中国区的所有业务,摩托罗拉确认目前的人选是看中时大鲲的领导才能和综合能力,而并不很在意他的专业经历。

  经历过前几年的高速发展后,摩托罗拉今年以来进入到了一个调整期。陈永正离开摩托罗拉的时候,摩托罗拉中国区的业务正处于低谷。时大鲲的任命将有助于中国区的领导结构进入一个稳定期,也有望带动摩托罗拉中国业务的回升。

  事实上,近期来摩托罗拉在手机业务上已经开始发力,率先打响了2004年的市场争夺战。12月15日摩托罗拉一口气发布了8款新机型,全部都是带30万像素摄像头、6.5万色以上彩屏的高配置手机,而在2003年的整个上半年摩托罗拉也不过才发布了7款新机型。摩托罗拉近日还刚刚宣布,将在2004年推出近40款新机型。这一系列的动作表明,完成战略和业务调整后的摩托罗拉,正向它的竞争对手们发动新的市场反击战。

  作者:段炜


  
 
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