2003-08-23 11:23:08 新浪网友 就新闻调查：原华为员工涉嫌窃密而遭遇拘捕？发表评论 IP:219.233.120.*

　　本人是一个2000年入职的华为员工，正在办离职手续，看到各位华为和非华为的兄弟站在自己的立场发表个人的观点和看法，就想站在目前的立场上说上几句。当然，人在利益面前都会变得自私，你和我都是一样，仅代表个人看法，欢迎理性的分析和探讨，请喜欢谩 骂和攻击的朋友跳过。

　　第一、对于为了商业上的利益，公司采用非常手段对已离职员工进行打压，看了心里很不是滋味，某一项技术标准是公开和通用的，沪科这帮人是做传输出生的，当然知道其中的思想和原理，开发一套应该不是难事，在较短的时间内做出来应该不是会让我们感到惊讶，华为不也是从只有几个人发展起来的吗？至于说抄袭，我想不可能就凭肉眼看见两件传输产品功能相似就能认定是抄袭，口口声声要捉贼的人有谁看见沪科的代码跟华为一样了？谁不知道读懂并维护别人的代码比自己开发还要困难？其中不过是主观的臆断(沪科员工曾在华为传输部服务)，也就是说，华为是在没有证据的情况下采取了非常手段对沪科进行拘捕，当然，佳木斯警方肯这么“合作”华为作为一个有“实力”的实体是起了关键作用。

　　第二、关于华为的离职保密协议，这绝对是一个不折不扣的不平等条约，是一驼狗屎！作为一个通讯技术人员，离开华为他不做这一行，他又能做什么呢？公司强迫离职人员签定不平等条约本身是不公平的，此条约是不合法的，因此不能依此判定沪科员工就是知识侵权！对于离职员工，他头脑里的知识，只要不是违反了华为申请的专利保护，当然是可以再利用的，就好象是美国归来的科学家，帮助中国造出了原子弹，就说中国的原子弹是侵犯美国的知识产权一样！华为自己不也是挖了不少对手的员工和技术过来吗？怎么不先看看自己什么样再说三道四呢？

　　第三、如果沪科员工偷盗公司机密资料(包括技术方案和源代码等)，那么当属不正当竞争，应属侵权，理应得到法律的惩罚。但仅凭肉眼看见的两套设备能实现相同的功能，是没有办法断定是偷窃的，因为同为传输产品，它实现的当然是传输功能，就好象是华为的路由器和思科的路由器放在这里，我们不能因为两者功能相似就说华为抄袭思科的源代码一样。要说别人偷窃，先拿出证据来，不过从关押了九个月也没有办法起诉来看，这个证据拿出来看来对华为来说有些困难！如果没有证据，那就理应将嫌疑人无罪释放，为何要拘押九个月之久并且以此卑劣手段来拖跨对手呢？大家忘了被思科诬陷时的感受了吗？

　　第四、华为的许多做法令员工很寒心，尤其这次对已经离职的员工采取非常手段进行打压，让人感到很恶心，UT收购沪科是一个很正常的商业行为，我们本不应该说什么(在解释清楚楼下老员工一辆辆的日本车前，请不要跟我提爱国不爱国这样的屁话)，比沪科做的大的由离职人员创办的通讯公司也大有人在，华为为何单单对沪科“情有独钟”呢？我想这还是跟UT有很大关系。由于公司决策失误，在小灵通的项目上被UT狠揍，这是一个不争的事实，这本身也是一个很正常的商业现象，谁叫自己判断失误呢？回家好好总结，下次再来就是的了，为何要靠这样的非常手段打击报复昔日的战友呢？这样的做法让我们自己人也感到脸红！

　　第五、华为在通讯领域创造了一个又一个神话，但是他终究不是神，今天他终于失去了绚丽的光环，我们不得不重新审视这个走下神坛的通讯巨人。我等都是下层开发人员，靠辛勤的劳动换取应得的报酬，有谁不希望自己服务的公司能够发展壮大成为世界一流通讯企业呢？各位华为的兄弟想一想，华为大厦的哪一块砖、哪一块瓦没有凝聚前后三万五千华为人的心血和汗水？对于今天的失败，我们不应该怨天尤人，而是应该多多检讨自己的行为，华为的体制造就了过去的辉煌，但是到了今天，我们已经找不到华为过去的影子了，华为真的象他标榜的那样关心员工吗？任正非在公开场合(武汉代表处？？？)表示，对于中国人，就应该以非常手段进行管理，国外公司健康第一、家庭第一在我们这里都行不通。我想请问任总，我们是您的现代包身工吗？我们健康都没有了，我们还拿你恩赐的一点点打赏做什么呢？追逐商业利益一定要牺牲华为人的身心健康吗？没有了身体，华为成为了世界一流企业又怎么样呢？我们需要你这样一个刚愎的老板吗？谁还会愿意死心塌地的为你卖命呢？今天的众叛亲离又怪得了谁呢？

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　　恨之深，爱之切。希望华为以后做事更加规范

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　　华为应该反省.赞同您的观点.

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