在校期间兼职过多 大学毕业生求职频吃闭门羹 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年01月16日 10:10 新华网 | ||
新华网福州1月16日电(刘琳)福州一家著名高科技公司的人事部新近收到这样一份求职自荐材料:一位应届大学 毕业生罗列出了在大学四年期间,每年都兼职或同时兼职于若干家公司的经历,并称其“积累了丰富的工作经验,可以立即胜 任任何工作岗位”。 到目前为止,这家高科技公司的人事部已共收到17份应届大学毕业生的求职自荐材料,其中11份罗列了学生在校 期间的兼职经历,最多的一位兼职过的公司竟达50多家。在福州 但这些企业说,像这类的求职自荐材料往往会被“封杀”。他们认为,学生想要突显工作能力本意没错,但用人单位 更看重学业成绩。正在筹办中的福州金斯顿大酒店目前正在四处招人,其人事部经理任健说:“学生以学为主。人的精力是有 限的,大学生投入那么多精力去兼职,还有多少精力放到学习上?我们更看重那些大学四年学到真东西,专业成绩不错的学生 。”这位人事经理还说,他们不想要到处兼职的人,免得这些学生到他们单位以后,还会去外面兼职。因为,任何一个企业都 希望自己的员工将全部精力贡献给企业。 那么,应届大学毕业生为何要大篇幅写兼职打工的经历呢,福州大学、福建师大的一些应届毕业生说,主要是为了表 现自己不是死读书,工作能力很强。一位学管理的男生说:“现在社会上都在指责大学生只会读书不会做事,我们多写点兼职 经历,就是想让人家知道我们也会做事,让招聘单位注意到我们。” 此间的一些企业家认为,一个人对某个行业从接触到熟悉到做得很出色,需要一个相对比较长的过程。因此,他们质 疑那些在自荐材料上将自己兼职生涯写得非常出色的大学生,认为有吹牛嫌疑。福建金得利集团董事长林永霖在谈到择人之道 时就说:“我们喜欢说老实话、做老实事的人。”(完)
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