新华网北京3月16日电(记者谭浩)在经济增长逐渐放缓，企业利润减低缩减成本这一共同的背景下，国际上几家大型的通讯公司今年以来都不约而同地掀起了滚滚的裁员浪潮，朗讯公司这家全球著名的电信巨人也未能幸免于此。

　　有关人士认为，由于去年的经营不善、业绩不佳，朗讯公司的股票价格一直处于下跌状态，从而引发了这场裁员风波。朗讯(中国)公司公关部总监孔庆堂在谈及朗讯公司裁员问题时说，以前朗讯公司按产品划分业务，这就意味着一个客户如果要订购不同的产品就要和朗讯公司的不同部门联系，这对于客户来说是很不方便的，而对朗讯公司同样也不经济。公司认识到这一点自然要作出调整，具体的措施就是将以前按产品划分业务改为按地区划分，即按地区将朗讯中国的业务划分为6个部分，变为总部(北京)、北区(以青岛为中心)、南区(以广州为中心)、西北(以西安为中心)、西南(以成都为中心)的业务结构。在此基础上，公司要对业务重合的部门进行重组，裁员是其中的一项措施。

　　孔庆堂认为朗讯中国公司的发展不会受到裁员影响。这次人员调整也是要对以往的生产研究和经营重点做适当改进以满足客户不断变化的要求。这次裁员将一方面减少成本，另一方面会提高工作效率。由于朗讯的业务核心主要是在美国，国际业务只占总业务的30%-40%左右，因此这次裁员对中国业务的影响并不大。而事实上，朗讯仍将逐步加大对华投资，目前，朗讯也已经在中国设立了多个研发中心，其规模还在进一步扩大。至于朗讯公司在北京的另一个分支机构---贝尔实验室，则尚未受到此次裁员行动的影响。其研发的方向还未有大的变动，而下一步变化则要视朗讯的产品线进一步调整而动作。据悉，朗讯的产品研发重点除了以往的核心产品，如光网、无线、交换接入、光纤光缆等，还将介入通讯产品的整体解决方案上，以期有新的突破。

　　据了解，此次中国地区的裁减人员主要来自市场、销售和技术部门，职位不是很高，朗讯中国地区共有5000余名职工，在总部公布裁减的1.6万人中，中国地区占200人，相当于总雇员的4%。由于这次人员的调整是属于朗讯公司的内部改组，所以朗讯在国内的一些合资工厂不在这次调整之内。(完)