中外软件厂商聚焦高校 打响人才争夺“暗战”
最近几年，随着国内IT企业纷纷把自己创新提升到企业战略的高度、国外企业接踵在国内设立研发中心，并且积极的在各大高校通过各种活动寻觅未来人才。一方面，据中日IT人才教育研讨会最新数字预计，2005年中国IT人才缺口为42.5万人，今后每年也至少会有20万人的缺口；另一方面，也意味着中国IT人才的争夺日趋激烈。
继google高校技术精英赛刚刚落下帷幕，5月15日，金山软件“WPS高校技术专家发掘计划”在清华大学启动(详情请参考wps.kingsoft.com/cte/index.shtml)。这标志着在国外厂商纷纷网罗高校技术人才的同时，国内的一些知名IT企业也开始将目光瞄准了高校人才市场，中外厂商对高校人才的争夺日趋激烈。参加此次启动仪式的金山公司CEO雷军表示，作为国内软件行业的旗帜，技术创新一直是金山矢志不渝的方向。一方面，金山将在高校举办各种活动，邀请更多的高校研发精英参与到金山技术创新中来；另一方面，金山也有责任和义务协助国内软件人才提升专业素质，协助国内高校和社会机构培训更多更好的技术人才。”
据金山软件介绍，此次活动的主要目的和意义有两方面，一是金山软件将提供相应的课题，让所有参与活动的学生都可在金山软件提供的产品上，通过进一步技术开发，挖掘更多的功能和应用，并将这些功能和应用中的成熟品，提供给广大用户使用；二是在这一过程中，参与活动的学生将在实践中、在与金山软件研发人员技术交流中提升自己的研发能力，从而达到金山软件协助高校学生提升自身实践能力的目的。
雷军表示：“技术人才是影响IT企业发展的核心竞争力。高校是人才最集中的地方，举办各种技术类的活动，是挖掘业界最需要的技术人才最好的方式之一，能够充分给予高校学生展示自己能力的舞台，国外一些知名的软件互联网公司几乎都已经进驻中国，几乎每年都会通过各种活动增强在高校的影响力。”
与国内现在真正IT人才非常紧缺相反，高校的在校IT学生人数却在急速增长。高校的持续扩招，中国每年都有大量IT专业毕业生涌向社会。来自中国软件行业协会的报告显示：截至2004年底，我国计算机软件及相关专业在校生人数大约200万，每年的毕业生源约为40万人，高层次的硕士/博士也有2.5万人之多。
全国高校计算机基础教育研究会副理事长吴文虎教授在前不久接受媒体采访时，有过清晰的剖析：学历教育和职业教育之间有一道无形的“坎”，这种“坎”就是以实践操作能力为主的综合能力的“断层”，想要从一个学生转变为一个纯粹的职业人，那么他就必须越过这道“坎”。只有这样，才能顺利的实现从一个“人”到一个“人才”的过渡和升华。这种能力的“断层”和“脱节”问题正是造成高校毕业生相对“过剩”的主要原因。
而金山软件此次启动高校技术专家发掘计划，是针对目前高校计算机教育偏重理论而缺乏实践、课题学术性过强并且数量有限的现状在全国高校范围内推出的项目。其目的是通过定期提供研究课题，资深专家对所提交方案进行在线评审，达到发掘出真正具有潜力的高校计算机技术人才，助力学生就业。据了解，清华大学只是此次活动的第一站，之后，金山软件还将在上海交通大学、西安交通大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学举办类似的活动，并辐射全国的高校。
