惠普故事：把人放在第一位

　　李焱：女，1985年1月份加入惠普，一直从事技术工作，是惠普在中国第一批面向社会招聘的员工之一

　　Putting People First，把人放在第一位

　　早期，中国惠普曾经发过一个纪念章，主题是“Putting People First”。这个印 章，我一直保存着。现在说的“Respect People” 应该是同样的意思。去年，中国惠普成立19周年纪念日，一百多名离开惠普的员工聚集在一起，孙振耀和俞新昌也参加了这个聚会。大家探讨的主题却是：怎样庆祝中国惠普20年。

　　惠普之道中还有包含着非常著名的开门政策(Open Door Policy)，鼓励员工的越级汇报。如果员工与自己的直接上司之间有冲突，可以越级反映问题，同时公司也提供员工在公司内部更换工种的机会，为员工的个人发展提供更大的空间。