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评论:铁打的微软 流水的中国总裁

http://www.sina.com.cn 2004年02月03日 20:04 新浪科技

  又一位精英人物从微软中国总裁的舞台上谢幕。想必当年走上这个职位的人都曾预见到离职的这一天,因此,上任时不会沾沾自喜,谢幕时也不必黯然伤神。

  “唐骏的离职对微软毫无痛痒,对微软的形象也不会有任何损伤——反正决定微软形象的不止总裁离职这一件事。”计算机世界副总编孙定这样评论。正所谓“铁打的营盘,流水的兵”,尽管站在微软中国总裁职位上可以号令一方诸侯,但是在现代企业制度下,这
样的职位只在形式上像主人。

  频繁更换中国总裁的实际上不止微软一家,之所以每次微软中国总裁上台亮相的“身段”不同凡响,而辞职时的“背影”挥之不去,并不总是因为媒体的记性太好,更是因为微软的名气太大之故——微软总是生活在强烈的聚光灯之下。实际上,灯光没有照到的林林总总的欧美IT小厂商也在上演更换中国总经理或者中国总裁的戏码。

  一位曾经闯过微软五道关口,最终见到了唐骏的面试者曾经告诉记者,他最终没有被录取,他估计当时是唐骏已经处在人事变动的漩涡里,无暇聚神的缘故。让他感到晦气的不仅仅是闯关最后没通过,这次找工作的经历让他得知,猎头公司手里掐着大把的外企出来的“总经理”或者“总裁”的简历,都等着找工作呢。在外企工作的几年,给他印象最深的就是,外企考核中国市场上的经理人都很功利,所以他们只做一年的规划——尽管很多人都知道,这可能对公司的长远发展并无建树。

  然而,只做一年打算,正是大多数外企经理人的生存法则。

  “我认为微软已经意识到了自己的错误,唐骏和陈永正的一下一上说明微软正在改正自己的错误。”CNet(中国)授权媒体总编刘克丽女士这样评论:“无论是吴士宏还是高群耀,他们都是人杰;不论是李骏,还是唐骏,谁在这个职位上都会出现这样的问题。其实,中国公司在国际化是会遇到很多困难,而微软这样的跨国公司在国际化时也会遇到问题。”

  那么,微软改了,其他公司呢?(新浪科技Wenny/文)


  
 
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