计算机世界网消息 据《北京晨报》记者张旭光报道，频繁发生人事变动的方正已再次重演历史。5日，方正科技集团股份有限公司发布公告称，公司董事会已同意魏新辞去公司总裁职务，并聘任蒋必金为公司总裁，祁东风为公司执行总裁。另有消息称，周险峰已经因工作调动原因辞去公司副总裁职务。

　　除了一名董事未出席会议外，方正其他10位董事都参与了去年12月30日进行的董事 会表决。方正董事会表示，对魏新、周险峰在职期间对公司做出的贡献表示感谢。在解释公司高层人员重大调整的原因时，方正董事会认为，对公司高管人员的调整，是“为了适应公司现有业务的发展需要，利于形成分工合作的管理团队，进一步完善了公司治理结构”。据悉，该公司三名独立董事都参与了表决。

　　方正科技的公关人士昨天毫不走样地把方正董事会的官方说法又向记者重复了一遍，并表示方正此次是正常的工作调整，不是所谓的“人事地震”。但据记者侧面了解，随着魏新等高管的职务变动，方正还将有动作不小的人事调整。

　　目前，魏新的职务是北大方正集团的董事长，按方正官方说法，“魏新的辞职是为了把更多精力放在整个集团的发展上”。

　　附：魏新简介

　　魏新，47岁，北京大学教授。现任方正集团董事长，方正科技集团董事长兼总裁，北大方正投资有限公司董事长，北京方正产业控股有限公司董事长，方正控股有限公司执行董事。北京科技大学工学学士，北京大学教育学硕士。曾在美国夏威夷大学、弗吉尼亚理工学院及州立大学工作，作为北大的高级访问学者曾赴美国研修资本运作等金融学、管理学课程。

　　1992年起任教北大，作教育经济学和财政的研究，担任高教所常务副所长，稍后又兼任学校财务部副部长和校办产业管理委员会副主任的工作；1999年起任北京大学教育学院常务副院长。曾承担世界银行等国际组织和国家部委的多个研究项目，并多次获奖。

　　1999年加入北京北大方正集团公司，曾任副董事长，对集团业务及管理架构进行了卓有成效的整合。

　　2001年6月担任方正科技董事长兼总裁，在主业PC竞争激烈的大势下，推出新的管理架构和运营模式，使方正电脑业绩不俗。2001年10月31日接任北大方正集团董事长。魏新先生极其重视方正的企业文化建设。提出：企业文化是全体员工行为习惯的总和，为了实现企业的发展战略，必须确立一组与企业发展宗旨符合的理念和规范，并将这种规范形成各种各样的规章制度。企业文化的形成有赖于有组织有规律的教育和灌输，和激励惩罚等措施的保证。好的企业文化，必须从员工的行为习惯抓起。

　　在方正集团未来的发展方向上，魏新先生推出了走专业化基础上的多元化道路的发展战略，坚持发展以IT为主的高科技产业的同时，结合金融资本，考虑有选择地对某些传统行业的介入，主动寻求跨越式发展机遇，将方正做实做强；力求在保持企业核心竞争力的同时，培育出新的核心竞争力，实现企业的可持续健康发展。