一个群体形成一个社会阶层需要各方面的因素，其中外界尤其是媒体的呼吁必不可少。中国CIO群体日渐活跃在中国的企业建设中并必将逐渐显现其重要性。

　　企业作为一个国家经济面最重要的支柱，其建设以及发展关系到一个社会的文明与进步。中国企业要整体提升其竞争力，现代化管理是必然选择，而CIO群体作为企业现代化管理的标志者与推动者，有理由也有可能在未来的某个时候成为中国社会的一个阶层闪亮登场。

　　对CIO群体，我们除了对其工作的关注，还更应该有一种关怀。为CIO阶层的形成，我们呼吁与期待。

　　CIO符合中国国情吗？

　　主持人：有观点认为“随着国内信息化建设的不断发展，CIO已经成为一个不可忽视的群体。”也有观点说“CIO有可能下岗！”对此各位是怎么看的？

　　高新民：CIO自在我国出现以来便受到业界的关注，因为是客观需要,但还有许多工作要做，CIO只有走得稳妥才能赢得掌声，并为大家承认。

　　刘明朗：《知识经济》在今年9月刊中讨论了一个话题《CIO如何得道多助》，从森达集团CIO的身上我们看到作为一个信息化的执行者与推动者的务实与谦逊，我想社会应为务实与执著的人鼓掌。

　　马相武：的确如此。鲁迅先生说“世界上本没有路，走的人多了也就成了路！”CIO的路艰辛而执著。在前一阵子也有媒体报道：某市目前至少有30万家的企业需要CIO，经过培训的正规CIO不足500人。数据准确与否值得推敲，但这也说明一个问题：对CIO的需求在不断被激发。

　　主持人：从发展的阶段与市场的需求来说，CIO是被需要被高度关注着的。曾听得有人说“不要叫我CIO”，这是意味着什么呢？

　　刘明朗：十多年前，CIO发源于美国，当时是通过政府手段强制增设这一职务。我国引入这一词也不过5年左右，让CIO名实相符还任重道远。目前部分集团公司已把CIO纳入集团管理委员会，重庆啤酒股份有限公司已成立企业管理中心，把企业管理和信息化结合起来，CIO的内涵正在实践中被不断完善。

　　高新民：我个人认为，这是因为我国CIO的制度尚未建立起来，还处在探索阶段。今年11月7日至8日，中国第一个CIO协会组织——中国信息协会CIO分会即将诞生，这对CIO机制的确立又增添一支新的推动力量。

　　马相武：事实上国内信息中心主任、信息主管的称谓多于真正的CIO，正如刚才两位说到的CIO队伍建设仍需不断的完善。

　　主持人：CIO这一群体是否符合国情，这不仅受着环境考验，还考验着业界的耐心与信心。随着我国企业信息化理性而有步骤地进行，CIO面临前所未有的挑战。“宝剑锋从磨砺出”，国人有信心看到在信息化逐渐步入正轨时CIO的不断崛起。

　　CIO是否是一个阶层？

　　主持人：在我们翻看的资料中，“CIO阶层”的字眼频频出现在我们的眼前，目前CIO能否称得上是一个阶层？

　　刘明朗：在公司我是企业信息化的主管领导，我个人更关心IT的职能，CIO的职能以及岗位角色的基本素质和未来将要面对的挑战。我觉得要把CIO纳入一个阶层，有“泡沫经济后遗症”或者“学习老外依赖症”的嫌疑，我想阶层应该是历史成就的，做IT本来就是顺其自然的事。

　　马相武：从历史的发展来看，中国信息化经历了萌芽、缓慢发展、快速发展、低潮时期向现阶段的腾飞并与国际接轨迈进的过程。CIO的成长也必然经历其固有的演变逐渐走向成熟。目前将CIO与阶层连在一起更多的是人们对CIO这个职位的肯定，要形成阶层，需各界人士的努力。

　　高新民：诚如马老师所说，CIO形成阶层还需不断努力。国内在2002年评出了“中国杰出、优秀CIO”，这是对好的CIO的肯定，但还应看到，仍然有大批“准CIO”正等待着实现真正的跃迁。

　　主持人：曾有媒体称CIO要形成阶层需要具备几个条件：中国CIO队伍的“量”；中国CIO队伍的“质”和政府及市场对CIO的态度，各位怎么看待这个问题？

　　马相武：主持人所说的条件可以概括为主、客观两方面的因素。我个人认为CIO阶层的形成主要有赖于国内信息化历史的进程。随着我国信息化环境的变迁，信息主管开始进入企业战略层面，并根据企业的战略规划来规划企业的IT战略，其报酬也明显提升，历史将CIO推上了舞台。

　　刘明朗：真正要形成一个阶层，我认为还是需要民间的和有组织的推动。就我所了解，CIO更希望通过民间聚会进行交流。国策在十六大中已经确立信息化的战略地位，这无疑为CIO的发展提供了很好的机会，加之各种协会、媒体对CIO的关注，专注于信息化战略与实施的CIO不想成为阶层都不大可能。

　　高新民：国内的CIO机制刚刚开始，有多少CIO尚无确切数据。CIO素质的参差不齐也是亟待改善的一个现状。许多协会正在致力于CIO机制的建立研究，这是好事。

　　主持人：条件无论是客观的还是主观的，是历史的还是现在的，CIO阶层的形成既需要压力又需要推动力，这必将经历一个阵痛的过程，当各项条件达到一定的和谐，我们将会看到听到“CIO属于……阶层”的声音。

　　CIO阶层何时形成?

　　主持人：中国社会科学院公开出版的《当代中国社会阶层研究报告》标志着以职业为基础的新的社会阶层分化机制逐渐取代过去的以政治身份、户口身份和行政身份为依据的分化机制。如果按照这一标准给CIO划分一个阶层，他们应该排在哪里？

　　刘明朗：从我们公司来看，CIO在向管理层迈进，真正的CIO也应该被纳入这一阶层。

　　马相武：十大阶层的划分中包括经理人阶层，我想他们最适合的位置就是在经理人里面。

　　高新民：真正的CIO应该是管理阶层。

　　主持人：我们来预测一下，CIO将在何时才能真正成为一个阶层？

　　刘明朗：真要加个时间，估计在3年以后吧！

　　马相武：乐观估计两年以后！

　　高新民：真正谈到要多久很难说，但CIO机制的建立将在近两年，特别是CIO分会成立后。

　　主持人：试想CIO阶层形成后会有什么美好景况？

　　刘明朗：做起信息化来，更得心应手，对企业的作用将更加完美的体现。

　　马相武：会有更新的课题等着我们！

　　高新民：对于国内信息化将是一个更好的推动，各个信息化项目的成功率将大大提高。

　　CIO阶层形成后将会是怎样一种社会力量？

　　主持人：现在对社会阶层的讨论不断见于各种媒体。随着我国各种体制改革的深入进行，社会开始出现众多特色群体，每个群体都代表着一种社会力量，各位怎么看待这样的现象呢？

　　高新民：我想，这个问题不少社会学专家能给我们更多更好的答案，但我觉得这是社会发展的必然趋势。各种具有代表性的社会群体的涌现正是我们社会文明不断进步的表现。

　　刘明朗：我觉得一个职位或者一个位置，你在那上面，如果没有一个组织归属的话总感觉空落落的。人在这个世界上是很有群体意识的，一个人生存着其实很脆弱，所以，需要去寻找属于他的组织，社会阶层就应该属于这样的一个组织吧。

　　马相武：我很赞成刘先生的说法。另外，我认为，一个社会在正常发展的状态下不断分化出新的阶层，这说明这个社会充满了各种各样的诉求，根据需求理论来说，人的需求越来越高级。

　　主持人：谢谢几位的分析，那我们来畅谈一下CIO阶层形成之后将会是怎样的一股社会力量呢？

　　马相武：我觉得首先是一股积极力量，是为社会做贡献的力量。未来不短的一段时间，对于我国来说，经济建设都将是社会建设的重点，而企业是一个国家经济建设的关键所在，是创造国家财富的最大来源。

　　加快企业体制改革也就是让企业向现代企业制度迈进，现代企业制度包括了现代化的技术、现代化的生产管理、现代化的各种流程管理，信息化建设是其顺利完成的保证。所以，CIO作为个人，肩负着企业管理改造重任，而作为阶层来说，则肩负着创造更多社会财富的责任。

　　高新民：CIO阶层将是推动信息化建设的关键力量，责任重大，使命崇高。或者还可以这样说，是CIO阶层创造了现代社会的一部分！

　　刘明朗：作为企业信息化的实践者，感谢大家对CIO的厚望！在这，我也祝中国所有的CIO兄弟姐妹们一路走好！

　　主持人：知识经济时代的到来，孕育了无数新生。信息的重要性日益突出，作为信息化的执行者与推动者CIO肩负重任。他的成长推动着信息化的进程，信息化的发展速度同样又对CIO提出了相应的要求，在时代快速前进声中，对于CIO阶层形成的那天我们一直期待！感谢各位参与本次讨论！