新华网布鲁塞尔10月28日电(记者刘塞军)欧盟委员会在28日公布的一份妇女从事高等教育和科研工作的统计报告中指出，尽管欧盟国家博士学位获得者中40%是女性，但女性在高等学校教学人员中的比例为34%，在公共研究机构中的比例仅为31%，在企业研究人员中只占15%。

　　欧盟委员会负责研究事务的委员比斯坎呼吁更多的女性加入到科研队伍中，并认为应 该为女研究人员提供良好的事业前景。比斯坎说，女研究人员是“不可忽视的宝贵资源”，欧盟没有理由浪费这部分资源。

　　在分析为什么会出现女科研人员和女高校教师比例偏低现象时，欧盟委员会认为原因是多方面的，其中重要一点是女性晋升前景渺茫。以高校为例，欧盟各国平均只有13%的女性成功跻身顶级教师群体，而在奥地利和荷兰等国，女性在高级别教师队伍中更是凤毛麟角，不超过总数的6%。另一个原因是科研领域重要岗位中女性很少，因此，女性的观点和意见缺乏表达和被接纳的渠道，影响了女子从事科研工作的积极性。此外，女性似乎更愿意选择技术性岗位而不是科研岗位的倾向也是导致科研人员“阳胜阴衰”的原因之一。

　　欧盟委员会的报告说，在大部分欧盟成员国的科学委员会中，女性人数不足四分之一，应当尽快改变这种状况。(完)