百万年薪甚至双百万年薪聘请高人，这在当今中国也许并不罕见，少见的是，将这样一个故事原封不动地搬上荧屏，并且采用追踪拍摄的纯纪实手法，让故事的主角上演“真人秀”———日前，一部号称“中国首部打工真人秀”的新纪录片悄然在北京拉开了序幕。

　　“真人秀”又出新花样

　　双百万年薪聘请高人，这一消息本身已经极具爆炸性，更何况还要真人真事地来一场“真人秀”，这就更吊人胃口。然而奇怪的是，这样的猛料事先报章上根本未见炒作，一直捂着，这是怎么回事呢？策划运作“真人秀”的北京大拇指文化传播公司一位负责人给记者揭开了谜底，他说：“本来聘人的企业山东好当家集团和被聘的这位高人都很低调，不想早早把影响造出去，而是想用业绩来说话。在一次饭局上我偶然得知了这件事，立刻就萌生了这么一个想法：与电视台合作，用摄像机把双百万年薪的故事真实记录下来，拍成纯写实的纪录片，让观众看看这位拿双百万年薪的高人是什么样，尤其是看看他怎样运作他服务的‘好当家’这个品牌，怎样拿走这双百万的年薪———摄像师将采取贴身拍摄的办法，拍出大量素材带，然后剪辑成一部片子，这样播出来肯定有人看，它最吸引人的地方，就是它的真实性，其实现实生活往往比虚构的故事还要精彩。”

　　故事里的事都是真的

　　让记者大跌眼镜的事情还在后边：舍得拿出双百万工资的山东好当家集团，前身是一家最早只有几条小渔船的村办企业，而这位拿双百万年薪的秦姓男士，竟然年仅30岁，大学毕业不过7年！主创人员说，不用演义，不用编排，这件事情本身就有着极强的故事性，就是难得的影视素材。

　　文如看山不喜平，该片在实际拍摄中，戏剧性的因素也值得期待。据出资方山东好当家集团董事长唐传勤先生透露，尽管双百万年薪非常诱人，但若是没两把刷子，想抱走这两百万也并非易事，他说：“我们会用产值和销售额来考核这位新科市场总裁，尽管好当家有200多种产品畅销日本和欧洲，但国内市场一直被忽视，仅占5%。从今年8月18日开始一年时间内，他要让我们的速冻类海鲜等精加工海产品国内销售额在去年基础上翻五番，才能拿到这双百万，如果完不成指标，会从他的收入中按照比例扣除———我们倒是希望他能顺利抱走这双百万，而且我希望这部片子的结局是大团圆。”

　　为了体现该片的真实性，主创人员开拍伊始就明确了这样一个创作思路：无论秦先生创业是成功还是失败，哪怕他最后败走麦城拿不到这双百万，也只管真实记录下来。

　　“做秀”说拜拜

　　传媒时代，一夜成名的例子俯拾皆是，这位至今不愿意公开全名的秦先生，会不会成为荧屏宠儿呢？在与记者攀谈时，他道出了内心的真实想法，他说：“老实说我有很大压力，第一年翻五番的销售额、好当家这个品牌的运营，绝不是说说而已。相对来说，同步拍摄这样一部片子我倒并不紧张———顾不上紧张也顾不上好奇了，该干嘛还干嘛，我不会为此而做秀，其实我之所以同意拍摄这部片子，很大程度上是因为它‘讲述老百姓的故事’这样的定位，权当我结婚时请了个摄像师吧！”

　　据了解，一个星期前刚刚与好当家集团签署了协议并走马上任市场总裁的秦先生，已经点起了新官上任的第一把火：在北京召开全国各“战区司令会议”，讲解崭新的营销理念并引入全新的营销模式，明确赏罚政策，让加盟的代理商挣到钱———只有让代理商发财才能体现好当家“互惠双赢”的市场模式。而“真人秀”纪录片的摄像师，也厉兵秣马及早进入了状态，开始用镜头忠实记录下这一切———一场好戏才刚开了个头呢！鲁邓