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《中国联合商报》全职位招聘

http://www.sina.com.cn 2003年08月14日 22:11 新浪传媒

  全新的经济资讯大报——CN11-0109强势出击

  为我所用的经济新闻——全面、及时、权威、实用

  

《中国联合商报》全职位招聘!

  (经人事部全国人才流动中心批准)

  《中国联合商报》推崇以价值观认同的方式招纳贤才,如果您认同我们的理念,无论您身在哪个城市,只要您对其中任何一个职位感兴趣,则请您仔细阅读相关职位描述,同时,请将您的个人简历、求职意向、2寸照片1张、身份证及毕业证复印件、部分作品复印件、联系方式等在8月29日前

  ①寄至北京市朝阳区慧忠北里315号901室中国联合商报社人事处收邮编:100012。

  ②电子邮件:zgydb@zgydb.com(未特别声明者材料恕不退回)。

  您与我们的共同点在于——

  热爱新闻事业,崇尚团队精神,追求公平竞争,信守职业道德

  招聘职位描述

  (一)社委会

  1、副总编:40岁以下,本科或本科以上学历,对市场化运作的报纸或经济类报纸有浓厚的职业兴趣,有丰富的新闻业务管理和采编部门管理经验,创新务实,责任心强,拥有提高新闻质量的能力和手段。

  2、总编助理:35岁以下,本科或硕士学历,对采编业务、采编管理有比较丰富的经验,有市场化报纸或经济类报纸工作经验者优先。

  3、社长助理:35岁以下,本科或硕士学历,对传媒的市场化运作与发展、报刊的运营与企业化管理有一定的理论认知和强烈的事业性追求,文字和语言表达能力强,知识全面、思路开阔,富有创意,善于协调和沟通。英语水平、计算机操作水平较高。

  (二)编辑部

  1、总编室主任:35岁以下,从事新闻工作5年以上,熟悉采编业务,熟悉报纸流程,并致力于采编工作效率的提高与采编管理制度的改革,具有较强的协调能力与责任心。

  2、首席编辑(即部门主任):40岁以下,从事新闻工作5年以上,本科以上学历,对新闻价值有深刻的理解和客观的评判,可以组织编辑、记者共同策划新闻选题、监督选题执行能力,独立撰写言论,在某个经济领域有专长者优先考虑。国际版块首席编辑要求英语水平在专业6级以上。

  3、责任编辑:35岁以下,在报社从事编辑工作两年以上,本科以上学历,对版面定位、栏目建设、稿件组织有丰富的实践经验,对新闻价值有独立判断,可以组织编辑、记者就选题策划进行讨论、决策,在某个经济领域有专长者优先考虑。国际版块责任编辑要求英语水平在专业6级以上。

  4、一般编辑:35岁以下,在新闻单位工作两年以上,本科以上学历,英语四级以上,熟悉编辑业务,有策划选题、监督执行选题,以及与记者良好沟通的能力。

  5、首席记者(即部门主任):40岁以下,新闻从业经验5年以上,本科以上学历,对新闻采写有着强烈的兴趣,可以组织策划或独立承担重大新闻采访任务,对发现新闻线索有着丰富的渠道和方法,在某个经济领域有专长者优先考虑,对国际经济新闻感兴趣者要求英语水平达6级以上。

  6、资深记者:40岁以下,新闻从业经验5年以上,本科以上学历,可以独立承担重大新闻采访任务,有广泛的发现新闻线索的渠道和方法,在某个经济领域有专长者优先考虑。

  7、一般记者:35岁以下,新闻从业经验两年以上,本科以上学历,具有独立采访能力。

  8、摄影记者:35岁以下,在报社从事新闻摄影工作2年以上,有财经新闻摄影经历者优先。

  注:记者以北京、上海、广州三地应聘者优先。

  (三)设计部

  1、设计总监:40岁以下,对报纸版面设计、平面设计等有丰富经验和深刻体会,有通过实践形成独特的版式风格的追求,可以熟练掌握计算机排组版技术。

  2、美编设计:35岁以下,从事报纸美编工作两年以上,初步掌握计算机排版技术者优先。

  (四)广告部

  1、主任:40岁以下,本科以上学历,在报纸广告部门从事管理工作5年以上,了解广告运作规律和广告市场现状,拥有丰富的广告客户资源,善于策划和组织,具有开拓创新精神。

  2、主管:35岁以下,从事广告业务3年以上,了解广告市场,有一定客户基础或行业背景,有广告市场调研、策划及实践经验。

  3、业务员:大专以上文化程度,熟练使用现代办公设备及计算机,熟悉广告业务,有一定客户基础。

  (五)发行部

  1、主任:40岁以下,本科以上学历,在报业从事发行策划与管理工作5年以上,熟悉报纸发行业务和渠道,善于策划和组织。

  2、发行人员、印务人员:要求大专以上文化程度,有相关工作经验。

  (六)行政办公室

  1、行政总监:行政管理、人力资源或相关专业本科以上学历,40岁以下;相关工作经验五年以上;熟悉现代企业行政管理工作流程,善于进行规范化管理;协调能力强;具有报社及其它传媒企业行政管理经验者优先。

  2、行政主管:行政管理或相关专业本科以上学历,35岁以下,相关工作经验两年以上,具有较强的协调报社各部门的工作以及公司对内对外的联络工作;具备较强的文字处理能力,能够组织起草报社的各类文件;具备处理报社日常行政工作的能力。

  3、行政管理专员及秘书:行政管理或相关专业本科以上学历,30岁以下,熟练使用现代办公设备,熟练使用各种计算机办公软件。

  4、司机:35岁以下,驾驶里程10万公里以上,十分熟悉北京及周边地形和交通状况;有驾照B或A。党员、复转军人优先。

  5、前台接待:高中以上学历,25岁以下,1年以上外资或合资企业前台文秘工作经验。气质好,具有较强的表达能力和自我控制能力。.熟练操作各种现代办公设备,熟练使用计算机。

  (七)人力资源部

  1、总监:人力资源或管理类专业本科以上学历;40岁以下,5年以上相关工作经验,其中两年以上报社其它传媒企业人力资源经理工作经验;对现代企业人力资源管理模式和现行《劳动法》有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、企业文化建设等具有丰富的实践经验;具有较强的组织协调能力,擅长与员工沟通及协调关系。

  2、专员:人力资源或相关专业本科毕业,有足够能力执行报社招聘及人力资源管理工作;根据报社企业文化发展目标,协助部门主管实施企业文化推广计划。

  (八)战略发展部

  1、总监:管理类专业或相关专业本科以上学历,35岁以下,对传媒市场化运作与发展有相当的理论见解和实践经验,对报刊产品设计较有研究,了解市场调研分析与经营决策之间的规律与联系。

  2、市场调研员:管理类专业或相关专业本科以上学历,30岁以下,有一定市场调研经验,对报业、杂志等传媒发展有一定了解。

  (九)财务部

  1、财务总监:财务或相关专业硕士以上学历,8年以上财务管理经验,40岁以下优先;中级以上职称;在传媒或相关行业等具有丰富的财务管理经验;熟悉国家财政及税收政策;具备较强的资金管理和策划能力。具有资本运作经验者优先。

  2、会计:大学本科以上学历,会计相关专业毕业,中级以上职称,5年以上会计工作经验;熟悉传媒企业财务、税收政策熟悉会计工作流程,独立完成帐务的处理;能独立完成财务预算、决算报告,定期提供财务分析报告;熟练使用财务软件。3、出纳:会计类大专以上学历;具有会计上岗证,初/中级职称;出纳岗位三年以上工作经验;熟练掌握办公软件使用,熟练使用会计电算化。

  (九)技术部

  1、主任:计算机或相关专业本科以上学历,35岁以下,熟悉各项网络技术,具备技术人员管理经验,有报社技术部工作经验者优先。

  2、网络管理员:计算机或相关专业本科以上学历;熟悉网络安全软件,熟悉防火墙的安装调试;有2年以上网络管理经验;对局域网和宽带上网有实际操作经验,熟悉服务器的使用。

  3、计算机软硬件维护人员:计算机或相关专业本科以上学历,熟悉最新计算机操作系统;熟悉现代办公设备与相关先进技术;熟悉UPS使用;有报社工作经验者优先考虑。

  4、网站开发维护人员:深厚的美术设计功底;精通网站网页设计制作技术;熟悉浏览器、服务器开发模式;了解一种以上大型数据库;2年以上大型网站网页美工或软件公司界面开发工作经验。

  5、卫星传版人员:熟悉单机操作和卫星传版、卫星电视接收系统。

  (十)照排车间

  1、主任:具有报社照排车间5年以上工作经验,熟悉飞腾或蒙泰排版软件,熟悉图片处理及设计软件,熟悉报社照排流程的设计及管理。

  2、主管:具有报社照排车间2年以上工作经验,熟悉飞腾或蒙泰排版软件,熟悉图片处理及设计软件,熟悉报社照排流程的设计及管理。

  3、组版员:大专以上文化程度,从事排版工作1年以上,熟悉飞腾或蒙泰排版软件,有报社工作经验者优先。

  4、扫描员:熟悉图片处理、设计软件;熟悉苹果电脑、PhotoShop、PageMaker以及FreeHand等软件,有报社工作经验者优先。


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