本报讯(本报记者朱鹰陆纯实习记者李新丽)昨天，在北京人才大厦举行的留学生专场招聘会上，国内外的各大企业为将“海归”招致麾下纷纷使出高薪酬、高福利的杀手锏。以年薪10万美金的天价，加之住房、用车、保险等福利招聘技术主管的北京七星华电科技集团亮相招聘会。

　　与七星“不惜血本”类似，大多企业都下重金招揽人才。其中，北京用友软件股份有限公司以年薪25万元人民币招聘企业应用软件设计师、以年薪12万元人民币起招聘ERP高级咨询顾问；清华同方以年薪20万元人民币招聘总工程师和财务总监；北京大方正电子有限公司、大唐电信科技股份有限公司也均以年薪20万元人民币招聘管理人员；中信国安集团公司以年薪8-15万元人民币招聘财务管理、企业管理；积水潭医院提供两居住房；市疾病预防控制中心、市预防医学研究中心提供科研经费、实验室和住房。据北京市人才服务中心经理马新军介绍，本场招聘会用人单位平均出价在10到20万元人民币，最低也在6到8万。在提供住房等福利待遇的同时，本次用人单位大多要求有3年以上在国外的从业经验。

　　参加招聘会的44家企业中只有3家外企露面，其余均为国有企业。当问及此种布局是否有“肥水不流外人田”之意时，北京市留学人员服务中心主任赵峰表示否认，他认为海归进外企是“家常便饭”，而如今国企斥巨资招聘海归正说明了观念和体制的变化。这是国内第一次举行海外留学生专场招聘会，用人单位大多表示应聘人员的素质超出了他们的预期。

　　除昨天的招聘会外，在明、后天举行的“高新技术人才招聘大会”上，北京还将有更多的工业企业到现场招聘。同时10月份还将组团到香港招聘海外和港澳台地区人才。

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