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作者：刘东华 人们一度把柳传志和倪光南之间的矛盾，归结为企业家与科学家之间的矛盾，这其实是个天大的误解，因为你很难找 到比柳传志更尊重和推崇科学家的企业家。可以说，柳传志之所以给自己种下"祸根"，重要原因之一就是他违反企业规律， 在联想集团人为地塑造了一个"绝对正确"的科学家象征性人物。而当这个远非"绝对正确"的人物一旦不愿停留在象征性意 义上时，无穷无尽的麻烦就来了。 在柳倪之争的刀光剑影中，我们定睛看一看，会注意到刀光与剑影都是从一个方向发出的，都是对着柳传志的，而柳 传志本身，则像是一个怀抱爱子的母亲，只有左躲右闪的份儿，实在躲不过去便背过身挨上几刀，但绝不敢让孩子稍有闪失。 这个"孩子"当然是联想。中国改革开放20年，千锤百炼中凝结而成的像联想这样的企业奇葩在全国是屈指可数的 。谁都知道联想对于国家、对于社会，更不用说对于联想的股民和联想人自己的价值。同样的，谁都知道柳传志对于联想的价 值。既然都知道，那么，在柳传志为了联想不受伤害而忍辱负重、委曲求全的时候，大家在干什么？社会在干什么？柳传志心 疼并不真正属于他的联想，谁在心疼柳传志？ 在众多有成就的企业家中，柳传志的性格属于非常罕见的"完美型"。作为行业领袖一般都是打杀出来的，联想却几 乎从未树敌；作为商界巨人一般都是不拘小节的，柳传志却时时小心、处处谨细。不管是人品还是能力，无论是远观还是近察 ，很少有人能够对柳传志说三道四、飞短流长的。大概也正因为柳传志相对"完美"、谦和的性格和做事情的滴水不漏，在没 完没了的告状与调查中他才得以幸免于难，联想集团才得以幸免于难。问题在于，更多贡献卓著的企业家远没有柳传志那样的 隐忍和圆融，论能力和贡献，他们中或许也有人能称得上大大小小的柳传志，若论性格和行为方式，其中可能就不乏李逵、张 飞了。柳传志性格的柳传志们尚有较强的自我保护能力，李逵、张飞性格的柳传志们又该由谁来保护？须知，这两种"柳传志" 都是企业和国家的珍宝啊！由此观之，虽然联想的柳传志没有被告倒，但不排除其它企业已有一些"柳传志"中箭落马；联想 的柳传志，心中有痛还有机会说出来，中箭落马的那些"柳传志"，心中再痛也难有机会述说了，这是多么大的悲剧。因此， 我们应该想明白，不心疼柳传志们，就是不心疼每天在为社会创造财富的优秀企业，就是不心疼国家和我们自己。如果最该被 心疼的人都没有人去心疼了，恐怕我们的某些规矩和习惯就真的该赶快改一改了。
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