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科技人才政策：外地人才进沪三大“利好”
http://www.sina.com.cn 1999年7月17日 11:23 解放日报

　　外地优秀科技人才到上海找工作，不再受户口的限制；技术要素参与分配将取代一贯实行的年薪制；人才承包项目的方法将替代传统的岗位招聘制。将于今明两天举办的“上海科技型企业高级人才与科技项目洽谈会”还未举行，已披露出有利于引进科技人才的三大“利好”消息。

　　此次洽谈会是上海人才市场和市高新技术转化中心首次联合举办的大型人才招聘。许多科技人才千里迢迢地赶到上海，参加两天的招聘会，不外乎看重此次招聘会的亮点：首先是各企业以科技成果展示的形式招聘项目中急需的人才，同样人才也可凭借自己的科技成果应聘企业，科技项目首次成为招聘时企业与人才的纽带；其次是一贯畅行的年薪制，因缺乏科学依据，被“踢出”高科技人才的薪金制，此次参与招聘的单位，将采取科研成果技术入股的方式决定录用人才的薪金，成果转化获得丰厚的市场效益，成果人就能得到可观的报酬，这将真正体现人才自身的价值；最令外地科技人才兴奋的是，他们在沪找工作将不用再受户口等条件的限制。

　　为了吸引更多的外地人才，上海人才市场特别提出：要控制人口而不控制人才；针对科技人才的招聘，要用素质控制来取代原先的人数控制。

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			科技人才政策：外地人才进沪三大“利好” http://www.sina.com.cn 1999年7月17日 11:23 解放日报　　外地优秀科技人才到上海找工作，不再受户口的限制；技术要素参与分配将取代一贯实行的年薪制；人才承包项目的方法将替代传统的岗位招聘制。将于今明两天举办的“上海科技型企业高级人才与科技项目洽谈会”还未举行，已披露出有利于引进科技人才的三大“利好”消息。　　此次洽谈会是上海人才市场和市高新技术转化中心首次联合举办的大型人才招聘。许多科技人才千里迢迢地赶到上海，参加两天的招聘会，不外乎看重此次招聘会的亮点：首先是各企业以科技成果展示的形式招聘项目中急需的人才，同样人才也可凭借自己的科技成果应聘企业，科技项目首次成为招聘时企业与人才的纽带；其次是一贯畅行的年薪制，因缺乏科学依据，被“踢出”高科技人才的薪金制，此次参与招聘的单位，将采取科研成果技术入股的方式决定录用人才的薪金，成果转化获得丰厚的市场效益，成果人就能得到可观的报酬，这将真正体现人才自身的价值；最令外地科技人才兴奋的是，他们在沪找工作将不用再受户口等条件的限制。　　为了吸引更多的外地人才，上海人才市场特别提出：要控制人口而不控制人才；针对科技人才的招聘，要用素质控制来取代原先的人数控制。

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