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康柏新任CEO雄心勃勃
http://www.sina.com.cn 1999年7月26日 10:27 互联网周刊

　　康柏22日宣布的新任总裁兼首席执行官是最近才晋升为康柏电脑公司首席营运官的Michael Capellas，康柏终于结束了三个月寻觅新CEO的辛苦历程（参见本站23日相关报道）。

　　Capellas现年44岁，他将取代今年4月间按董事会要求辞职的前首席执行官Eckhard Pfeiffer的位置。在此之前，有人预测说，康柏可能从公司之外找新的CEO，最近还有消息说，TRW公司前总裁Peter Hellman是康柏首席执行官最热门的人选。

　　Capellas发表声明说：“我们已聚集了业界最杰出的团队。我们同心协力，肯定能确保康柏作为信息科技领导者的地位。”

　　Capellas在康柏升迁的过程可以说是平步青云。他去年8月才加入康柏，之前曾担任Oracle全球能源部的副总裁兼总经理。 Oracle之前，他在石油公司Schlumberger任职18年，从事各种管理工作，包括领导该公司的全球信息服务部门。今年6月2日，康柏董事会任命Capellas为营运官，权利仅次于以董事长Ben Ros en为首的首席执行官三人办公室。Capellas在康柏的资力很浅，但这可能正好对他的升迁有利。有报道说，Rosen与董事会已铲除了Pfeiffer的大部分心腹。

　　Rosen说：“我们四处寻觅新的首席执行官，却发现他就在康柏这儿，埋头苦干。”

　　康柏辞退Pfeiffer后，管理阶层出现危机。财务长Earl Ma son随同Pfeiffer辞职，其它离职的高级主管包括：全球行销部负责人MichaelHeil、企业电脑部负责人John Rose、资深副总裁暨集团服务部总经理John Rando和掌管人力资源部的Hans Guts ch。

　　两周前，康柏的董事会似乎有意延请Continental Airline s的总裁Gregory Brenneman出任首席执行官，但被Brenneman拒绝。Pfeiffer在1991年升任首席执行官前，也担任康柏的营运长。

　　康柏第一季获利不如预期，董事长Ben Rosen 在22日宣布新首席执行官由Michael Capellas担任后说，真正的整顿工作现在开始。

　　他说，整顿要点很多，包括将网络销售量提高40％，更新产品线，剔除多余产品，将网络更完美地整合到电脑产品上。公司将于8月15日公布产品线更改计划。

　　康柏目前的问题还很多，第二季获利预计亏损11美分，高层主管的空缺还未补齐。董事会首席执行官一上任就能处理重要事务。Capellas过去二个月已经在努力，他以营运长的身份，经历了公司分散成三大事业组的整个过程；康柏内部现在分为消费者产品、商业电脑产品、企业服务等三个部门。

　　Capellas还提出了网络服务与产品整合的计划，让公司在电子商务主导的未来能有一个新的发展方向。他强调说，信息科技正在改变，企业不能再呆在温室里了，必须有确切的成功策略。

　　由于过去的管理层看重市场占有率，康柏现在陷入了存货过多、获利不佳的困境，Capellas强调他将有不同的作法，他将注重获利增长，而不光求收入增长；公司将确保能给顾客带来最大获利，选择具有竞争优势的业务。

　　Capellas还提出了直销与经销商的问题。目前康柏直销部分占15％，预计今年底将达25％，明年达40％。康柏计划将对所有大型客户采取直销方式销售，并将为消费者市场增加网络商店规模，中小型企业市场将更加依靠经销商。

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			康柏新任CEO雄心勃勃 http://www.sina.com.cn 1999年7月26日 10:27 互联网周刊　　康柏22日宣布的新任总裁兼首席执行官是最近才晋升为康柏电脑公司首席营运官的Michael Capellas，康柏终于结束了三个月寻觅新CEO的辛苦历程（参见本站23日相关报道）。　　Capellas现年44岁，他将取代今年4月间按董事会要求辞职的前首席执行官Eckhard Pfeiffer的位置。在此之前，有人预测说，康柏可能从公司之外找新的CEO，最近还有消息说，TRW公司前总裁Peter Hellman是康柏首席执行官最热门的人选。　　Capellas发表声明说：“我们已聚集了业界最杰出的团队。我们同心协力，肯定能确保康柏作为信息科技领导者的地位。” 　　Capellas在康柏升迁的过程可以说是平步青云。他去年8月才加入康柏，之前曾担任Oracle全球能源部的副总裁兼总经理。 Oracle之前，他在石油公司Schlumberger任职18年，从事各种管理工作，包括领导该公司的全球信息服务部门。今年6月2日，康柏董事会任命Capellas为营运官，权利仅次于以董事长Ben Ros en为首的首席执行官三人办公室。Capellas在康柏的资力很浅，但这可能正好对他的升迁有利。有报道说，Rosen与董事会已铲除了Pfeiffer的大部分心腹。　　Rosen说：“我们四处寻觅新的首席执行官，却发现他就在康柏这儿，埋头苦干。” 　　康柏辞退Pfeiffer后，管理阶层出现危机。财务长Earl Ma son随同Pfeiffer辞职，其它离职的高级主管包括：全球行销部负责人MichaelHeil、企业电脑部负责人John Rose、资深副总裁暨集团服务部总经理John Rando和掌管人力资源部的Hans Guts ch。　　两周前，康柏的董事会似乎有意延请Continental Airline s的总裁Gregory Brenneman出任首席执行官，但被Brenneman拒绝。Pfeiffer在1991年升任首席执行官前，也担任康柏的营运长。　　康柏第一季获利不如预期，董事长Ben Rosen 在22日宣布新首席执行官由Michael Capellas担任后说，真正的整顿工作现在开始。　　他说，整顿要点很多，包括将网络销售量提高40％，更新产品线，剔除多余产品，将网络更完美地整合到电脑产品上。公司将于8月15日公布产品线更改计划。　　康柏目前的问题还很多，第二季获利预计亏损11美分，高层主管的空缺还未补齐。董事会首席执行官一上任就能处理重要事务。Capellas过去二个月已经在努力，他以营运长的身份，经历了公司分散成三大事业组的整个过程；康柏内部现在分为消费者产品、商业电脑产品、企业服务等三个部门。　　Capellas还提出了网络服务与产品整合的计划，让公司在电子商务主导的未来能有一个新的发展方向。他强调说，信息科技正在改变，企业不能再呆在温室里了，必须有确切的成功策略。　　由于过去的管理层看重市场占有率，康柏现在陷入了存货过多、获利不佳的困境，Capellas强调他将有不同的作法，他将注重获利增长，而不光求收入增长；公司将确保能给顾客带来最大获利，选择具有竞争优势的业务。　　Capellas还提出了直销与经销商的问题。目前康柏直销部分占15％，预计今年底将达25％，明年达40％。康柏计划将对所有大型客户采取直销方式销售，并将为消费者市场增加网络商店规模，中小型企业市场将更加依靠经销商。

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