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柳传志清华寻才
http://www.sina.com.cn 1999/12/29 11:34 光明日报

　　12月21日，“联想跨世纪寻才”活动在清华经管学院报告厅举行。整个大厅座无虚席。去得稍晚、找不到座位的学生们几乎将两侧走廊挤满。

　　联想集团总裁柳传志发表了讲话。他说，联想不仅在物质待遇、企业管理规范方面有优势，而且联想给青年人提供能够充分发挥才能的舞台，这就是来联想工作比去外企强的地方。他认为，为人正直、胸有大志和善于学习，这便是联想择才的标准。

　　在此之前，联想跨世纪寻才活动已经走过了复旦大学、中国科技大学、南京大学、西安交通大学、武汉大学和哈尔滨工业大学等6所高校，受到大学生们的热烈欢迎。据有关人士分析，不少外企近期也在高校举办活动寻觅人才。联想的目的显然是想通过此次活动，扩大影响，使一些原本以出国和进入外企作为唯一选择的学生重新考虑。

　　会后，联想进行了现场招聘。据联想集团公关部新闻主管李然小姐透露，仅一个小时，就收到300多份简历。张遥力

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			柳传志清华寻才 http://www.sina.com.cn 1999/12/29 11:34 光明日报　　12月21日，“联想跨世纪寻才”活动在清华经管学院报告厅举行。整个大厅座无虚席。去得稍晚、找不到座位的学生们几乎将两侧走廊挤满。　　联想集团总裁柳传志发表了讲话。他说，联想不仅在物质待遇、企业管理规范方面有优势，而且联想给青年人提供能够充分发挥才能的舞台，这就是来联想工作比去外企强的地方。他认为，为人正直、胸有大志和善于学习，这便是联想择才的标准。　　在此之前，联想跨世纪寻才活动已经走过了复旦大学、中国科技大学、南京大学、西安交通大学、武汉大学和哈尔滨工业大学等6所高校，受到大学生们的热烈欢迎。据有关人士分析，不少外企近期也在高校举办活动寻觅人才。联想的目的显然是想通过此次活动，扩大影响，使一些原本以出国和进入外企作为唯一选择的学生重新考虑。　　会后，联想进行了现场招聘。据联想集团公关部新闻主管李然小姐透露，仅一个小时，就收到300多份简历。张遥力参加CNNIC有奖调查，请大家支持新浪资料：中国互联网权威管理机构CNNIC

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