富士康招工内幕曝光:高智商的工人不要

2016年10月19日 07:07 中关村在线 微博
微博 微信 空间 分享 添加喜爱

  富士康工厂在国内招工一向很严格,在保密措施方面也做的很完善,那么在工人的招聘上面有什么要求吗?最近美国斯坦福大学教授罗斯高参与的一项中国地区抽样调查显示,富士康喜欢招聘智商不高的员工,这是怎么一回事?

富士康招工内幕曝光:高智商的工人不要 富士康

  据了解,罗斯高教授调查在中国24—30个月的贫困农村汉族儿童中,有53%的比例智商偏低。罗斯高分析认为,出现上述现象的原因有三个,一是基因问题;二是营养不足;三是养育不科学,罗斯高表示,三个原因中最大的问题是,儿童监护人不懂如何科学的养育孩子,“70%的家庭只有0或者1本书”。

  那么这种情况会带来什么实际影响?罗斯高教授举例说明:“郑州的富士康招工时,会进行智力测试,如果应聘者IQ测试成绩太高,则不会被录用,因为富士康的工作非常简单,培训新员工只需要12分钟,如果员工IQ太高,很快就会对工作厌烦 。” 

  所以婴儿早期需要通过科学养育、补充营养等方式及时干预,未来中国劳动力素质将很难整体提高,甚至会限制经济进一步发展。

推荐阅读
聚焦
关闭评论
文章推荐
热门新机
  • 小米 5s 标准版

    小米 5s 标准版

    参考价格1999元

    • 超声波指纹识别
    • 1200万像素
    • CMOS传感器
    • 黑边严重
  • TCL 950

    TCL 950

    参考价格3299元

    • 玻璃机身
    • 快捷按键
    • 双扬声器
    • 价格高
  • 苹果 iPhone 7 Plus

    苹果 iPhone 7 Plus

    参考价格6388元

    • A10 Fusionc处理器
    • 防水
    • 亮黑新配色
    • 双摄像头
    • 外观变化不大
  • 魅族 魅蓝Max

    魅族 魅蓝Max

    参考价格1699元

    • 6英寸屏幕
    • 64GB机身存储
    • 性价比高
    • 创新不足
热门文章
高清美图
策划