我是1998年接触朗新公司的，当时朋友委托我为朗新推出的企业劳动人事管理系统v3.0版进行鉴定。该软件是针对于劳动人事管理需求而研究开发的，我接触该软件的第一印象就是它不仅功能完整，而且界面友好，易于操作，给人耳目一新的感觉,在国产企业管理软件中可谓独具特色，不仅我很喜欢这一软件,一起参与鉴定的专家们也一致认为企业劳动人事管理系统是比较成功的。

　　一年多的时间很快过去了，从报刊媒体上得知朗新企业管理软件的消息获得计算机行业协会推荐优秀软件奖的消息,由于为朗新公司做过鉴定,所以在过去的一年中经常留意关于朗新公司的消息，数次被列入联邦软件管理软件排行榜前10名、在V3.0基础上的行业地方版本陆续推出、客户数目过万......等等看到这些我真是由衷的为朗新公司高兴。

　　2000年初，朗新公司再次委托我测评他们的产品——企业劳动人事管理系统集团版。伴随着大型企业对管理软件需求的不断提高，企业劳动人事管理软件也在向着网络化管理、大型数据库应用、战略性的人力资源管理等方面快速发展。朗新公司的企业劳动人事管理系统正是适应了企业需求，才获得良好的市场效应。然而朗新并没有满足于既有的成绩，并且不断的加大在人力资源管理软件领域的开发力度，在“企业劳动人事管理系统”V3.0的基础上，针对大中型企业需求，于2000年3月又推出了“企业劳动人事管理系统”集团(网络)版，为大中型企业提供了一体化的人事劳资信息管理解决方案。在评测过程中朗新公司的工程师为我详细的进行了演示讲解。这一版本是针对于集团企业管理需求开发的这一款新产品，此款产品的设计理念，处处印证了朗新公司的企业宗旨——“好的产品、好的服务、与客户共同成功”。该软件系统主要以下几方面的特点给我留下了很深的印象。一、功能丰富。该系统贴近大中型企业的劳动人事管理需求，并设计了丰富的功能：机构管理、人员管理、劳动合同管理、工资管理、保险福利管理、考勤管理、统计报表、决策支持、领导查询、远程管理、系统维护、文档检索等。

　　朗新“企业劳动人事管理系统”集团(网络)版功能示意图(1)机构管理子系统：具有机构设置、变动维护以及相关报表的统计功能，能够设置部门编码前缀、部门级数、增加部门、修改部门名称、删除部门、部门变动、打印部门结构表，还能进行各级机构数目统计和人数统计。(2)人员管理子系统：可以建立人员信息档案，管理各类人员基本信息及变动信息，完成各类人员管理台帐。(3)劳动合同管理子系统：完成劳动合同的订立、变更、续订、解除等各项管理功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同管理台帐，并能够方便地进行查询、查询结构报表输出和合同到期提示设置。(4)工资管理子系统：根据企业工资制度，设定各类人员工资项目、计算公式，完成工资计算与发放，打印各类工资报表。(5)保险福利子系统：进行各类保险福利的自动计算、缴纳(支持工资扣除)，提供个人帐户管理功能。(6)考勤管理子系统：进行考勤登记、事前处理、数据接收、考勤分析、考勤结果查询和考勤结果统计。(7)统计报表子系统：设计完成各类登记表、花名册及统计报表。(8)决策支持子系统：提供人工成本计算及分析工具。(9)领导查询子系统：采用WEB方式查询检索人事数据，能方便地进行员工信息浏览、员工信息查询。(10)远程管理子系统：提供数据报盘功能，将集团企业异地子公司人事数据报送到总部。能够设置上报数据内容，并能查看处理与出错信息。(11)系统维护：提供用户权限管理、代码维护、数据接口、数据重构、日志功能。(12)文件检索子系统：能够查询历史和现行的政策法规，并提供政策咨询、规章制度方面的服务。规章制度服务提供企业必备的15种规章制度模板及范例，并能添加本企业规章制度。二、集团化管理。伴随着改革的深入，越来越多的企业集团涌现出来，这些企业集团对集中管理、提高管理效率的需求十分迫切，其信息化必然需要大型关系数据库的支持。朗新公司适时推出的劳动人事管理系统支持MS SQLSERVER和SYBASE数据库，能够满足大中型企业集团化集中管理的需要。三、网络化管理。该软件系统具有强大的网络化管理功能，功能涵盖劳动人事管理的所有业务，通过各功能模块数据关联，实现在网络环境下人事、工资、保险等数据的共享，以及WEB方式的领导查询，使数据检索方便快捷。系统帮助企业通过广域网或报盘等形式传递数据，实现远程数据传递和查询，大大提高了管理效率。四、灵活实用。随着企业改革的深入，企业的人力资源管理业务发生了很多变化，象原来的退休金转化为社会保障，各类社会保险的计算和缴纳成为企业的重任。针对这些需求，朗新的软件系统都提供了妥善的解决方案。考虑到大中型企业的人员分类多样，管理烦琐，朗新软件提供了灵活的人员类别设定，对不同类别的人员可以进行不同程度的管理，制定不同的薪资政策，十分方便。朗新公司在软件中结合我国企业实际情况，提供了灵活的报表设计工具，可帮助企业完成复杂的各类统计报表。朗新软件尤其重视对人工成本的控制，提供了人工成本分析工具，有助于企业人力资源管理提高到一个新的层次。五、开放安全。集团版将用户原有的各类数据(DBF、PARADOX、ACCESS、MS SQL、ORACLE等)转入本系统，可以提供完善的权限设置功能和日志功能，充分保障了业务数据的开放和安全。

　　演示完毕，碰巧遇到了朗新集团版的客户——来自北京邮政中心局的于小姐。从于小姐处得知，朗新公司一向重视对客户的服务工作，拥有5000多名职工的北京邮政中心局自2000年1月使用朗新软件以来，朗新公司协助他们解决了很多实际应用中的特殊问题，大大提高了北京邮政中心局劳资管理的工作效率。

　　半天时间，朗新的新软件既让我不仅体会到很多熟悉的功能，又增添了不少新颖的特色功能。我对这一软件产生了浓厚的兴趣，欣然接收了朗新赠送的教学版，决定回去继续研究。在离开前，朗新公司产品总监向我透露，他们正在开发支持ASP(应用服务提供商)应用的人力资源管理软件产品。到时，用户只需坐在家里上网，就可以象亲临现场一样操作他们的软件了，我期待朗新公司推出更好的产品。专家评述