新经济时代谈人才

　　当中国加入WTO以后的新经济时代，许多的行业都伴随这次机遇而升级，在有关部门对热门行业的调查中，软件、财务会计等几种职业排在前几名。但是，细细分析，不难发现，传统的行业由于受到市场经济等各中因素的冲击，已经成没落趋势，有的干脆被挤出了经济的舞台，继而，从事与外贸、高新技术相关的经济行为的职业成了人们的首选。

　　“新经济时代是‘高薪职位’产生的年代，也是‘职位泡沫’的年代”，社会上一度有这么一说。

　　经济的竞争导致人才的竞争

　　激烈的市场竞争导致市场价格越来越接近行业成本，利润率越来越小，因此，对高质量的人才的要求就越来越迫切。世界经济一体化，意味着市场一体化，国内市场国际化倾向越来越明显，过去市场竞争是"大鱼吃小鱼"，原由依靠资本、资源、人力的投入转向依靠知识、技术和创新折投入，这些变化导致企业的竞争已由过去资本、资源、人力的竞争，转变为科技进步和技术创新的竞争，说到底是掌握先进科学技术的人才的竞争。

　　随着WTO的加入，人才竞争将越加激烈。由于国内外企业相同层次的人才存在薪资上的差别，使得民族企业在人才竞争中可能处于不利地位。“以人为本”的概念是全方位的，是基本思想。人是企业最大的资本，是具有最大增值潜力的资源。企业的所有经营活动都是以人的需求为出发点和归宿点的，以人的需求为目的进行经营，以满足人的需求而结束。

　　因此，面对着市场经济下的人才竞争，在人力资源管理上，需要落实人才竞争战略，如何选人、用人、留人要靠制度来保证。在竞争中如何留人是关键，要靠事业留人，给予各类人才充分发展的空间和舞台，靠待遇留人，薪资、感情激励等措施的实施就变的迫在眉睫。

　　涉外贸易人才相继充电

　　继续教育、充电在现今早已经是不足为奇。值得一提的是，随着我国在WTO环境下的逐渐适应，对于国际贸易行为就越发重视，特别是“倾销、反倾销”案件的不断出现，人们迫切的需要了解国际标准准则。

　　在这个大背景下，“国际会计准则”就受到推崇，目前国际上的几种会计准则，不能不提起美国。人们自然会想到它的发展、现代，并总是与繁荣、开放和有序的经济体制划上等号。美国的财务会计准则委员会制订的"通用会计准则"(GAAP)也一度得到“热推”。但是，其他国家的公司要去美国证券市场融资，就必须按照美国会计标准编制财务报表，而美国会计标准是世界上技术最复杂、要求最高的会计标准，所以这些公司必须做大量的报表调整工作，从而增加了筹资成本。这一做法却大大影响了美国资本市场的吸引力和竞争优势，导致许多公司畏惧其“门槛”较高而转去欧洲或日本、新加坡、香港等地上市融资，“安然”案暴光以后，更多的投资者似乎有了某种印证，以至，GAAP也逐渐成没落趋势。

　　据笔者了解，设立在清华大学继续教育学院培训中心就是针对这个国际趋势而主推“国际会计准则”课程的。《国际会计准则(IAS)》在我国主要是针对中国会计师、注册会计师、会计本科毕业人员设计的，修读完成该课程将获《国际会计准则》文凭(IAS Diploma，国际会计的执业资格)，并可直接免试申请加入英国财务会计师公会(IFA)及澳大利亚国家会计师公会(NIA)，成为国际认可的英国财务会计师(AFA)及澳大利亚国家注册会计师(ANIA)。该课程在中国的教学将采用英文原版教材，辅以中文参考教材，采用中英文授课，由国际教育学会(IAE)认可的国际讲师执教，是中国会计师成为国际认可会计师资格的有效途径。

　　参加该机构培训的多半是白领、金领，这些人才与国际贸易行为直接发生关系，这些知识的培训恰好弥补了他们的不足。正是类似与这种趋势，热门人才的培训就越来越火。

　　人才培训再次火爆

　　随着各行业对与WTO环境下能之间产生关系的知识的渴求，诸多培训项目便逐渐受到热推，除了上述“国际会计准则”以外，“国内企业香港上市研修班”、“高级运营管理研修班”、”政府采购与应对研修班”等十几种项目培训也受到青睐。笔者在清培教育网站WWW.TSINGPUI.COM上了解到，该机构的培训项目报名很火，有的热门项目需要提前预报。

　　有关专家分析，在当前WTO新时代经济的中国，国际准则对我们就显的极其重要。首先要有预警意识和机制，而先与国际接轨，采用通用的国际准则来做就是当务之急，否则就会整个过程中显的很被动。此次《国际会计准则(IAS)》等课程，将会更好的推进我国企业的国际化的进程。