2003年5月14日——波音公司由于历年来对美国黑人工程院校的一贯支持与贡献，在美国一项独立民意调查中拔得头筹，超过了众多公司和美国政府部门。该民意调查的对象是美国黑人工程院校的历任校长。

　　共有42个公司和政府部门因对这些院校的工程项目“贡献突出”而获得提名。在所有被提名者中，波音获得的赞誉最多。此次调查于上月进行，由全美10所设有权威工程项目的

历史上的黑人大学校长，评选出他们认为对各自院校建设贡献最大的公司或政府赞助机构。

　　波音公司首席技术官大卫?斯万(David Swain)表示：“波音正在拓展与全球各大学的工程项目合作关系。我们对此次历史上黑人大学的民意调查结果非常满意，因为这说明，波音已与这些著名大学建立了长期的互惠关系。历史上的黑人大学院校聚集了各种富有聪明才智、勇于开拓创新的人才，将来他们会充实到我们的企业当中，为全美国乃至全球的经济发展做出贡献。”

　　波音以各种方式参与历史上的黑人大学院校工程项目。领导这项工作的经理和工程师遍及波音各个部门，其中包波音的高级研发和内部创新促进机构——波音“鬼怪”工程部(Phantom Works)。波音的参与方式有：

　　签订研发合同：2002年，波音将价值近200万美元的合同转包给历史上的黑人大学院校。

　　高级经理参与项目：波音的高级经理与历史上的黑人大学院校的院长紧密合作，共同追求更高目标。波音高级经理还活跃在多个机构的董事会中，包括工程行业少数民族权益促进会(Advancing Minority Interest in Engineering—AMIE)和工程行业全国少数民族行动委员会(National Action Council for Minorities in Engineering—NACME)等。

　　捐赠专利及设备：波音除进行慈善投资外，还捐赠技术、设备和知识产权。2001年波音向阿拉巴马农机大学研究学院捐赠了有关光学逻辑及光学处理技术的专利，该技术可用来研发速度更快、功能更强大的计算机。

　　教员研究金：来自历史上的黑人大学院校的教授们曾参加过著名的波音-A.D.Welliver教员夏季研究金项目，该项目旨在帮助教员们对行业内的工程实践有更深入的了解。

　　奖学金与实习机会：波音每年都为历史上的黑人大学院校投资数千美元，作为学生的奖学金。此外，来自这些院校工程专业的学生还可参加波音夏季实习项目，这不但为学生们提供了宝贵的工作经验，还可进一步补充和提高理论知识。

　　总之，波音每年都要出资800多万美元进行慈善投资，用于培养高级技术人才、奖励取得优秀学术成果的院校、资助关键技术项目，为各种人才创造更多机会。

　　此次调查由《美国黑人工程信息技术》杂志(U.S. Black Engineer & Information Technology)的发行商——职业通信集团(Career Communications Group)主办。参加调查的大学校长分别来自以下工程院校：阿拉巴马州努马的阿拉巴马农机大学(Alabama A&M University)、佛罗里达州塔拉哈西的佛罗里达农机大学(Florida A&M University)、弗吉尼亚州汉普顿的汉普顿大学(Hampton University)、华盛顿特区的霍华德大学(Howard University)、马里兰州巴尔的摩的摩根州立大学(Morgan State University)、北卡罗莱纳州格林斯博罗的北卡罗莱纳农业技术州立大学(North Carolina A&T State University)、德克萨斯州普雷里维的普雷里维农机大学(Prairie View A&M University)、路易斯安那州巴吞鲁日的南方大学(Southern University)、田纳西州纳什维尔的田纳西州立大学(Tennessee State University)以及阿拉巴马州塔斯基吉的塔斯基吉大学(Tuskegee University)。

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