在信息产业工作的人们一直给人一种神秘感，他们既时尚又富有，整天坐在电脑桌前，风吹不着日晒不着，让人羡慕之余又不免心生嫉妒。不过这些人到底过着一种什么样的生活呢？我们今天通过《科贸观察》在硅谷、台北和北京三地的摄制组，分别选取三种从事不同类型工作的IT人，请观众朋友们和我们一起去领略他们的真实生活。(片头)

　　1.硅谷的工程师

　　在世人的心目中，“硅谷”已成为财富与科技的代名词，至于“硅谷工程师”则是聪明、上进的天之骄子，仿佛只要人到了硅谷，当上工程师，就已经挤身杰出人士之列，如果还能创业成功，简直更是完美的人生。这幺一来，就不禁令人好奇，这一群成功的、杰出的、完美的人聚居在一起，是什幺样的景象？他们的生活、工作各是如何？他们有什幺别人没有的特质？又有什幺别人没有的烦恼呢？走进硅谷，你可能会觉得它和想象中的不太一样。虽然大公司很多，但难得见到高楼林立的景象。至于路便匆匆走过的人群，看上去也没有什么特别之处。

　　(这边人的穿著跟国内人的想象也是不一样﹐人要衣装呢﹐这绝对是个误会﹔人不可貌相﹐这非常正确的。譬如说我去吃饭呢﹐对面一个人他可能穿件T恤﹐上面还有可口可乐的商标﹐但他出来开一辆奔驰就走掉﹐这非常正常。我刚来的时候呢很惊讶﹐现在可能眼皮都不会跳一下。我自己的经理﹐他穿的T恤上就有个洞﹐但他一年四季就穿那件衣服﹐跟那件衣服相依为命就是了﹐但他很富有。)

　　虽然外表随便，但他们脑袋里的东西是绝对不随便的。要成为硅谷工程师，首要条件是要能吃苦，这里所谓的吃苦指的不是体力劳动，而是没日没夜的脑力锻练、沉重的竞争压力与严格的自我要求。

　　(1.在我新公司里﹐因为是初创公司﹐大家都干得比较苦﹐每天工作十二﹑十三个小时﹐周末也工作﹐我们开玩笑说是星期六是法定工作日﹐星期天可以晚去一点。每个星期的工作时间大概有七﹑八十个小时。但是呢﹐大家干得都还蛮痛快﹐因为可以看到产品一天天往前进。2.时间很重要﹐如果不在别人做出来之前做出来的话﹐你有再好的概念﹐意义也不大了。不但要产品好﹐主要更要抢时间。3.在公司里人人都是这样﹐朋友见了面﹐只是简单说两句话﹐就各自钻进办公间里去了。)

　　在光纤产业里担任高级经理人的王亚林，可以说是硅谷科技华人的一种典型。他和大家一样从基层工程师干起，一直做到大公司富士通通讯公司的高级主管职位，又为了追求更具挑战性的工作，他跳槽到一家初创公司，拿比原本少很多的薪水，做比原本多很多的工作。

　　到了周末，他和太太会带着十一岁的大女儿到斯坦福中文学校去学中文，孩子在里面上学，他和其它家长在户外踢球。虽然已经是冬季，加州阳光还是那幺灿烂，地灵人杰，相映成章。已婚的工程师，生活重心不是事业，便是家庭；至于单身的工程师，他们的硅谷体验又是如何？年轻、高薪、专业之外，很多人还很懂得享受这里的户外生活与自由的气氛。

　　(此处加一段表现休闲的片子)

　　(在国内﹐我跟父母﹑朋友聊天的时候﹐或是我来这里之前都有这样的体会﹐就是大家说三十而立﹐特别是男人啦﹐你要成家立业﹐要讨老婆﹑生孩子﹑买房子﹑有一份好的工作﹑礼拜天要嘛陪小孩﹑要嘛花时间打小孩﹐要教育他﹐反正要做这些事情。但在硅谷呢﹐相对没有这种气氛﹐没有人问你的年龄﹑没有人问你的收入﹐人家不会在乎你开什幺车。)

　　夏天玩风帆板、冬天划雪，周末找朋友吃饭、逛街、打球，硅谷工程师的生活，也有这幺惬意的一面。但这些似乎都是他们养精蓄锐的储备，星期一回到公司，又有一场硬仗要打。

　　(我虽然毕业两年﹐我在学校里所学的东西﹐现在都淘汱了﹐而且不是现在淘汱的﹐而是一年前淘汱的。我现在所做的东西﹐完全是我在工作中学到的﹐而且也是没人教你﹐基础的理论和知识完全要自己在业余的时间看。也许听上去很痛苦﹐但是如果你身边的每个人都这样﹐那你也就不觉得痛苦了。)

　　硅谷人对学习技术的狂热、对自我成长的要求，还表现在另一个方面上：那就是股票。

　　(1.硅谷的工程师交谈的时候﹐不说百分之五十吧﹐可能百分之三十吧﹐都是在谈股票。如果你不认识的﹐大家在一起吃饭﹐如果见面了只是说﹐“今天天气怎幺样﹖”“今天天气不错。”然后就没话了﹐就是话不投机。如果一谈“咦你们公司的股票好象怎幺样”“对对对﹐唉这两天不太好﹐我刚赔掉了十万。”“唉﹐我也是﹐刚赔掉十五万。”马上相见恨晚﹐感觉非常好。2.在硅谷﹐大多数公司都会发行股票﹐可以说股票只是技术的价值体现﹐技术是里﹐表面是股票。所以我们谈论股票的同时呢﹐是跟技术混合在谈的。因为每个人都怕﹐跟不上下一波的技术新潮﹐所以现在哪只股票在涨﹐代表哪种技术是目前市场上技术最领先的。如果我不说会﹐连了解都没有的话﹐哪我下一份工作﹐该到哪里去找﹖这就是个危机感。)

　　在职场上，需要自我充实的道理人人都懂，但人都会老、拥有的专业技能都会过时。在硅谷待了十多年、现在自行创立美国电子商务技术公司的姚勇博士就说，硅谷或许是年轻人的天堂，但对中年的工程师来说却是非常现实的地方。

　　(硅谷确实是工程师一个非常好的发展环境﹐您可以在很短的时间内学到很多的东西﹐因为人才多﹐容易交流﹐公司也非常多﹐换公司可能连停车场都不必换。在这种情况下﹐硅谷的确是工程师的天堂。但也有很多对工程师的限制之处﹐因为人才多﹐出人头地的机会就小﹐竞争很厉害﹐要得到公司的重视﹐将来得以挑起公司的大梁﹐成为首席工程师之类的﹐这样的机会就比较少。一般华人在基础的知识上非常扎实﹐所以我们很容易也很有可能在技术上做到顶尖﹐但这里顶尖的人太多。)

　　像硅谷这样把工程师捧在手心里的地方，全世界没有几个；但像硅谷这样快速淘汰技术与人才的地方，大概也无出其右。许多工程师怀着一个梦想到了这里，但终其一生只是公司里的一颗小螺丝钉；许多人出来创业并成功，当然有更多的人失败；许多人在大公司里力争上游，做到了有名有姓的主管地位。不管外人眼中的硅谷多幺光芒万丈，硅谷的华人工程师却会向你坦承：生活在这里面并不容易。除了在技术上绝不能松懈之外，房租高，房价更高；生活单调，大家除了谈股票、工作、房子与子女教育之外就没别的；英文不好，说不清自己的想法，更争不过印度同事。凡此种种，都压得大家心头沉重，透不过气。“硅谷工程师”，一个体面的称呼背后，也有不为人知的艰难。苦吗？很苦。但是要不要来？当然还是要来。光凭着硅谷二字，凭着每天都会经过决定人类未来生活的公司、凭着能够与最厉害的人交手、凭着能够看到意义重大的技术在自己手上成型，当然，还有凭着那些一夜致富的传奇。硅谷，就是这幺一个地方。

　　2.台湾的CEO

　　骑在自行车上的这个家伙是台湾鼎鼎大名的春水堂科技娱乐公司的总经理张荣贵，不过人们都叫他张导。自行车就是他平时外出办事的交通工具，今天他是到敦化南路的诚品书店找灵感的。

　　春水堂内地的观众可能比较陌生，但是提到阿贵网站，很多人都很亲切。成立于99年9月的网络动画“阿贵网站”，因为无厘头式的演出，充满华人独特的幽默对话，受到许多上班族及年轻学子的喜爱。他们在2000年8月完成了全球的第一部网站交互式电影“175度色盲”。电影“特务迷城之2003”，是春水堂与香港嘉禾电影公司合作的产品。春水堂靠内容和肖像授权、广告以及外围商品获得利润。因为“阿贵动画”的成功，他们开发了许多阿贵的限量商品，如学生证、T-shirt、玩偶，以及平面出版物；和索尼公司发行了唱片“阿贵的快乐天堂”。与圣玛莉合作的“阿贵主题餐厅”。他们还在网络电影里加入广告商品。

　　春水堂以成为“东方迪斯尼”为目标，发展全方位娱乐科技。在台湾的“第一届电子商务网际金像奖”中，阿贵网站获选最佳。

　　春水堂现有的两间办公室规模都不大，是利用公寓大楼的建筑再隔间而成的，里面的员工几乎都是刚离开学校不久的新人，每个人的座位都布置得极具个人特色，创意十足。张导的办公室也在这里。办公室后头，有一处改装的日式开放空间，提供作为员工分享心得或是动脑会议的好地方。

　　今天，春水堂的人们看起来特别高兴，因为阿贵刚刚打败了王永庆，在中国时报“中时科技中心”举办的“年度MVP”的网络评选活动中，一举拿下第一名。

　　目前动画卡通“阿贵网站”的会员数约有55万人。阿贵卡通广为学生及上班族所接受。目前阿贵网站将与内地“网易”合作，进军内地；未来也会与日本合作，向国际化发展。而这些目标，在张导和春水堂年轻人的笑语声中，好像很轻易就一步步实现了。

　　与春水堂大异其趣的是游戏橘子的办公室，环境相当地整齐俐落，和一般想象中创意人员较活泼的印象大异其趣。今年才二十八岁的研发经理岳宗魁，在他办公室里放了一台“滑板车”，若需要收送文件，就会溜着滑板车到处走动。当然，身为游戏软件公司的研发经理，“打电玩”更成为日常生活的习惯。此外，在明亮的办公室之外，可以看到一台巨型的跳舞机，这是老板最近花费五十万台币给员工们的“犒赏”。我们拍摄时，不时可以听到踏步的声音。游戏橘子源自于英文“game mania”，因为它的读音近似台湾方言的“柑橘”，“gamania”的意思是“喜爱游戏的民族”，这也是游戏橘子的企业精神。他们对游戏有高度的狂热，希望能借着创造虚拟世界，带给所有人快乐。

　　游戏橘子的员工多数都是不到三十岁的年轻人，就连总经理刘柏园也才三十岁。因为年轻，大家想法一致，许多创意一拍即合。

　　游戏橘子90年初创时，还只是一个学生课余研发游戏的组织，只有四个人，在市场盗版及水货的夹击之下，仍完成了两套畅销的产品“战国策”和“魔异入侵”。

　　97年，与卫视中文台合作了介绍游戏电脑游戏的节目“电玩大观园”，并以“PC game-便利商店”这套软件横扫亚洲，创下百万销售量的佳绩。99年，他们开始朝亚洲最大游戏厂商的地位迈进。成立了韩国游戏橘子，一举挤入韩国前三大游戏公司。未来的进军目标，则是日本、香港、内地，和北美。2000年12月28日，他们发行了“战国策”第二代软件。

　　与硅谷含辛茹苦的工程师不同，台湾的小老板们好像轻轻松松就成就了一番事业。其实IT领域也是甘苦参半，大家拼的都是脑细胞，只不过环境的压力使两地的气氛截然不同。

　　3.北京的外企白领熊茂华是在中国内地第一批白领的代表，在中国惠普公司负责市场活动。她在台湾出生，在美国念书，并曾经在菲律宾等国家任职，是一个典型的职业经理人。这些年她独自一人在内地，远离孩子和丈夫，工作成了她生活的主要部分。关于她有许多传奇，比如有个同事有天在家赶写一份材料，凌晨两点终于完成，把邮件给熊懋华发过去，没想到五分钟后居然收到了回信。另外就是许多同事从没见过她下班和上班，什么时候她好像都在办公室。

　　(采访同期声之间穿插熊懋华的空镜)

　　宁述勇是一九九九年九月到摩托罗拉公司的，现任公司的传播与公共事业部的媒介关系经理，与熊懋华不同的是他是在内地土生土长的。上大学时学的是英语，双学位时学的是新闻专业，后来分配到了新华社工作。按理说，他的工作已经很不错了，是新华社的记者，又在菲律宾工作过三年。可他觉得，在新华社的时候，虽然说工作轻松，薪金也不少，但他要的不是安逸。于是，年纪轻轻的他还是选择了另一条发展道路。其实，他这种喝咖啡不加糖的思想，早在菲律宾工作的时候就已经发芽儿了。那时，正赶上亚洲金融风暴，对经济金融一点都不懂的他，通过大量的学习有关知识，很快就能对金融方面作出自己的判断。他自己开玩笑的说，现在做金融记者都没问题了。他就是这么一个放着糖不吃，偏要在苦水中找到蜂蜜的人。(采访)

　　凭借对记者和新闻媒体的了解，他在摩托罗拉负责公共关系，公关先生的工作看似简单，这里面的分寸其实也不好掌握。平时工作每天的E-MAIL就要收到三四十个，电话也要接三四十个，有一些不归他管的事情打到这里，也要耐心的去给人解释，因为媒介部说出去的话是代表公司形象的。

　　(采访)

　　到外企工作，宁述勇最大的感觉就是累，好像总有干不完的工作。不过通过这一年多时间，他的收获还是不小的。原来对通讯行业他是一点也不懂，通过边学边干，现在已经能够写出关于通讯行业的文章了。像《摩托罗拉二十一世纪发展战略》，《摩托罗拉互连网时代的战略》等等，都是由他起草，然后正式公布的。短短一年时间，就有这么大的成绩。难怪他觉得累呢！这些成绩都是他一滴滴汗水换来的。宁述勇每天都要早早的起床，很晚才回家，有些工作在家里继续做到深夜，星期六星期天还常常加班，很少有时间和家人在一起。

　　(宁述勇采访)

　　去年二月，公司举办活动，领导要他做主持。为了做好，宁述勇甚至找来在广播学院的朋友教自己发声，练习如何面对观众。就在活动的前一天，怀孕的妻子突然肚子疼，被送进医院。可是在医院里一直等到深夜宝宝就是不出来，宁述勇还在安慰自己，可能宝宝知道自己工作忙，可能要过了这阵再出生。就在夜里三点多，医院打来电话，生了个胖小子。宁述勇一大早给母子俩做早点。在医院陪了一会，七点多就又赶到公司。(采访，当天的过程)

　　那天对宁述勇来说是一大突破，他主持的活动非常成功。一直忙到晚上十一点多才去的医院。宁述勇说，自从孩子降临就觉得欠他的。在得到的同时也失去了很多。

　　(采访)

　　一个人投身IT，就会身不由己陷进去，而且好像永远停不下来。要说这么做值不值得，可真不是简单靠金钱来衡量的。我们这期观察的IT人士可谓有文有武，有兵有将，看了他们的真实生活不知你的感想如何，不过从我来说，这些人上进、吃苦的精神还是挺让人钦佩的。至于你我是不是适合投身其中，我想每个人心里都会掂量掂量的。

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