新华网广州7月22日电(记者张朝祥) 广东TCL集团股份有限公司宣布，该公司将大规模引进科技与管理人才，通过人力资源的提升来支撑其国际化战略。

　　据介绍，TCL集团近期计划引进3000-5000名专业人才，其中今年内将引进1200人，包括700名研发人员和500名具有国际化经营能力的管理人才。

　　TCL集团董事长兼总裁李东生表示，公司在未来3至5年要建立起多媒体电子和移动通讯终端产品的全球竞争力，以及家电、信息和电工产业的国内领先优势，创建具有国际竞争力的世界级企业。因此急需大量高素质的的研发人才和国际化经营能力的专业人才。

　　TCL集团一直高速增长，2001年销售收入达到211亿元，名列中国电子信息产业百强企业的前列，其彩电、手机、电话机、开关插座等产品销量居全国同行前茅。今年上半年，TCL集团继续保持高速增长，据信息产业部提供的1-5月份行业统计数据表明，TCL集团股份有限公司实现销售收入117.52亿元，比去年同期增长53%；利润总额5.07亿元，同比增长79%，上缴税金6.9亿元，同比增长71%，出口4亿美元，同比增长66%。

　　李东生认为，尽管取得了高速增长的成绩，TCL集团的资产规模仍比较小。特别是在中国已经成为世界彩电的生产中心的情况下，企业规模不大、效益不高是一个很突出的问题。国家政策鼓励中国大企业的发展，TCL集团将抓住机遇，发挥自己的优势加快发展，因此行业重组、资本运作等都正在进行；未来TCL的扩张主要是国际市场的扩张，目前存在的创新不足、国际化经验不足是个制约。“国际化经营的各方面人才我们都缺”，李东生说。

　　为此TCL集团制定了雄心勃勃的揽才计划，公司通过一些大型网站发布招聘消息、发布招聘广告、在全国重点大城市举行现场招聘会等，招聘国内的专业人才，还将前往北美、欧洲招聘人才。公司允诺将创造条件，给人才充分发挥潜能的环境和氛围。(完)

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