eNet记者 徐志斌

　　【eNews专稿】7月29日下午，微软的新财年年会还是如期在京召开。但围绕年会前后，微软却一直处在各种传言的旋涡当中，一开始是中国分公司的人事变动说，随后又有报道称，微软中国总裁唐骏即将离职。中间穿插的一些其他说法也让外界备感关注。因此，这次年会的召开，实际上也微软借机正面回应外界传言的时机。在此次年会上，唐骏亲自回复记 者说，他将不会离开微软。

　　这个年会就为媒体记者而开。与此同时，针对经销商合作伙伴的大会，和微软员工的其他两个新财年大会也都在厦门举行。唐骏在此发言完毕后，就将于次日清晨赶往厦门，继续为他的合作伙伴，和微软员工发表演说。根据介绍，许多针对市场的细节问题将在这两个会议中被揭开，但，它们“谢绝媒体进入”。

　　而和以往不同的是，这次年会是唐骏独自一人面对全国众多媒体——其余高管则都赶赴了厦门——唐骏不仅要总结过去2003财年的得失，介绍2004财年的策略，还要众多记者的诘问。也就在这次年会上，许多被外界关注的话题被一一得到了答案。

　　新事业部高管基本到位

　　面对其即将离职的传闻，唐骏亲自回复记者说，他将不会离开微软。“对于微软来说，唐骏还是一个财富。”并颇为自豪地宣布：在其任微软中国总裁的一年零4个月的时间里，没有进行过任何人事变动。

　　但这个说法并没有掩盖住目前微软频繁的人事变动新闻。日前，微软总部在新财年开始之际，开始了大规模的组织架构和业务模式的调整，中国公司也不例外。根据之前的报道，微软中国也与全球同步进行了调整。唐骏表示，微软中国必须贯彻总部的战略安排，而由此产生的人事上的调动也是正常现象。这也是他解释为什么说在他过去的任职时间里没有进行过人事变动的另一个理由。

　　当天下午，唐骏出示了一张经过调整后的微软中国业务架构图。图上显示出，唐骏领导的中国市场侧重点在华东和华南市场，其下分设市场战略部、通用企业及渠道事业部、公共事业部、客户及合作伙伴事业部、顾问咨询及技术支持部、开发者事业部、OEM事业部等几大新事业部。

　　市场战略部下，又按照具体产品线进行了划分，客户及合作伙伴事业部下，也按照行业进行了划分。

　　在这些事业部和华东、华南分公司之间，还增设了一个客户及合作伙伴满意度事业部。

　　唐骏告诉记者，这些事业部大部分管理人员都已经到位。目前，这些高管都在厦门，为渠道和员工年会做准备。剩下的部分空缺，微软中国也正在加紧时间面试，一段时间后，这些新的管理人员见对外亮相。唐骏表示，尽管架构发生了变化，但这些高级管理人员都是从国内产生，因此，新财年的调整反倒增加了中国高级管理人员的数量，而非外界传言的那样是减少了。

　　今年将再成立几家分公司

　　唐骏无意中透露，微软中国将继续加大区域市场投入，继设立西南分公司和南京分公司之后，微软在今年还将设立新的更多的分公司。在记者追问下，唐骏介绍说，微软已经计划在福州、沈阳等地再开设新的分公司。但具体的细节却并没有介绍。只表示称，微软将帮助中国的软件产业发展。

　　在年会演讲，和与记者的交流中，唐骏也一直在反复重复一句话，那就是“如何帮助中国来更好地发展软件产业？”在唐骏看来，这是微软的重大使命。

　　盘点过去财年中的成绩，唐骏介绍说，去年共发展了40家行业和大型企业可户合作伙伴，开发了10个关键行业的核心业务解决方案，培养了500多名精通.NET技术的合作伙伴开发人员；推出了长期的“军乐团计划”，并在“春耕计划”中使其经销商从3000家发展到5000多家，不仅给微软带来了业务，还带动了产业发展。

　　同时，微软中国本身也“拿出了良好的成绩，并完成了所定的目标，”一举成为微软子公司中成长最快的公司之一。

　　唐骏还提出了一整套微软的未来愿景，他说：要帮助合作伙伴、用户、政府和当地软件产业实现其潜力；加强用户和合作伙伴的关系，通过合作与当地软件产业共同发展；大力培养软件产业发展所需的人才；技术不断创新等。

　　根据介绍，微软将与公安部第三研究所建立联合实验室，并将再度在国内成立几家分公司。

　　而渠道上，“军乐团计划”作为一个3到5年的长期计划，还将在04财年继续下去，“春耕计划”则将在今年升级为“精耕工程”。不过，唐骏并未就此介绍细节问题。有微软人士介绍说，这些细节都将在渠道年会上公布。

　　中国市场将继续加大投入

　　日前，微软总裁鲍尔默将微软员工的薪酬做了些改变，将期权改回了股票奖励。这一举动引发了业界对期权激励制度的思考，但也遭到了很多跨国巨头的反对，他们多表示不会放弃这个制度。微软中国也将在接下来的时间里施行这个新的激励制度。唐骏对此表示，这个新制度和微软非常吻合，普遍受到了广大员工的好评。

　　奖励制度和客户满意度又是结合在一起的。在微软中国新的架构中，增设了一个客户及合作伙伴满意度事业部，唐骏介绍说，全球所有分公司都设立了客户满意度经理，主要负责为客户满意进行一系列的调查、活动等。在中国，这个部门的总监是直接向唐骏汇报。而在此前的介绍中，唐骏认为，这个调整保证了微软在新的财年里更好地满足客户和合作伙伴的需求。这一点，也被微软工作人员在昨天反复提及。

　　与此同时，微软计划即将在新的财年里推出一项高达69亿美金的研发投资，并在全球范围内增加约5000个职位，虽然这其中美国总部就占去了绝大多数，但唐骏表示，这肯定包括了中国市场，不过，他却没有透露具体的数额。他说，微软将不断加大投资的力度，对中国市场的投入是长期的。

　　微软中国在中国共有两家合资公司：中关村软件和上海微创。去年，微创收入达一个亿。唐骏表示说，这些合资公司也将加大投入。

　　而对于自身的员工，微软中国一样制订了多项计划。根据之前的内部调查结果反映，中国公司的员工满意度是在亚太区所有的分公司中中名列第一，系列人才培养计划中，不管是技术人才还是管理人才，唐骏表示，都会帮助他们提高竞争能力。

　　在29日的年会上，唐骏还很高兴地提出了自己领导下的微软中国所获得的一系列奖项。不过，尽管唐骏所叙的种种美好，但我们仍然注意到，2004年财年的市场策略中，微软采取了一个彻底的务虚策略：没有过多地做出介绍，除去一个官方化的说法外，外界依然无从得知许多内容。因此，尽管唐骏回答了过去外界所持有的种种疑问，但也给外界留下了几个新问题。这些问题的答案又会在什么时候被揭晓呢？

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