计算机行业仍为用人大户 电信业薪酬诱人 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年05月26日 08:29 中国青年报 | ||||||||
2004年年初以来就业指数一直呈上升趋势,四月天里英才就业指数(www.ChinaHR.com)为234.02点,职位数为141853个,职场行情晚春又显生机。 本期涌现出的10大热门行业依次为计算机、信息服务;电信;电子;咨询、专业服务;广告、传媒、文化、出版;建筑、房地产、商业中心;金融、投资、保险;制造业;医疗;教育、文化、科研、医疗卫生。计算机信息服务业对人才的需求依然位居榜首,而且远
排在第二位的是电信行业。电信行业是最近几年的热门行业,而且随着我国消费水平的提高,这种热门应该继续下去。国际知名电信企业进驻中国电信行业,中国的电信人才已经成为人才市场争相追捧的对象。目前不少公司在裁员,但是电信的总体薪酬水平还是在增长。 英才城市就业指数显示,京沪两地是人才大户,不过,西部的成都,东北的沈阳,哈尔滨也闯入人才地区选择的前10名。 一个城市对人才最大的吸引力不是政策,也不是薪酬,而是商机。也就是说,人才跟着市场走,良好的经济发展势头才是引才留才的关键。从过去一两年的情况来看,长江三角洲地区在上海的带动和辐射下表现得比较抢眼,已成为中国经济最发达、发展最迅速的区域之一。从目前情况看,这种势头还将持续下去,因此未来一段时间,以上海为核心的长江三角洲地区仍然具有良好的职业发展机会。 除长江三角洲外,从经济发展表现出的活力来看,受惠于国家“振兴东北”政策的推出,东北地区也存在着机会。在西部,开发前景乐观,为各类人才提供施展抱负、发挥才干的舞台。四川着重从分配激励机制、产权激励机制、社会价值激励机制等方面进行了大刀阔斧的改革。2003年来,四川已先后引进各类人才10.8万人,吸引留学回国人员2852人,人才资源优势已逐步转化为科技优势和经济优势。四川省3年来GDP均高于全国同期增长速度,去年实现近5年来首次两位数增长。 |