张平锋

　　全球电子业巨头摩托罗拉公司16日宣布，公司董事会一致决定，由太阳微电子公司(Sun)前总裁爱德华·赞德接替摩托罗拉公司创始人的孙子克里斯托夫·加尔文，担任公司下一任董事长兼首席执行官，从而结束自摩托罗拉创建以来加尔文家族连续三代的“统治”。赞德将于明年1月5日正式就职。

　　“爱德华是商界最杰出的领袖之一，他在技术和经营方面才华横溢。”摩托罗拉首席执行官遴选委员会主席、公司董事约翰·佩珀这样评价赞德。

　　佩珀说：“爱德华不仅将(给摩托罗拉)带来丰富的经验和对技术的深刻理解，还有对市场销售的深厚感情以及敏锐的理解和悟性。”

　　现年56岁的赞德拥有电子工程和工商管理两个硕士学位，在计算机行业有30年从业经验。他1987年被聘为Sun公司市场销售主管，1998年起担任Sun公司总裁，直至去年卸任，现为一家私人证券公司的总经理。

　　其实，对于摩托罗拉掌门人之位，一度被看作是热门人选的并非赞德，而是摩托罗拉现任总裁迈克·扎菲罗夫斯基。但事实证明，扎菲罗夫斯基没有能力将摩托罗拉公司从过去几年苦苦挣扎的泥潭中拯救出来，因此公司董事会最终决定把大权交给“外人”赞德。

　　目前，摩托罗拉在曾经独领风骚的手机业务上已远远落后于竞争对手诺基亚。全球市场份额已经从1996年的26%下降到目前的15%，远低于诺基亚的36%。

　　今年10月，赞德成为摩托罗拉首席执行官遴选委员会的力邀对象。但由于想留在西海岸，他并没有马上接受邀请。不过，在佩珀坚持不懈的劝说下，赞德最终还是动了心。

　　赞德在接受美联社记者采访时说：“我并不是仓促地作出这一决定(加盟摩托罗拉公司)，我想先确信它(摩托罗拉公司)是一个我能大展身手的地方。”

　　赞德认为，摩托罗拉公司已经在技术、消费者以及品牌全球化等方面累积了雄厚基础，其每年的研发费用高达35亿美元，应该能顺应下一个10年或20年的技术发展潮流。

　　赞德这样回忆自己决定接受这一任命时的情景：“有一天，我看着我的妻子，我们彼此对视，然后(她)说：‘这是一个你不会再有的机会。你不可能每天都有机会领导一个在《财富》公司排行榜上排名前60的公司(摩托罗拉)。’”

　　赞德表示，假以时日，他才能拿出一份摩托罗拉短期和长期发展的蓝图。“你可能犯的最大错误就是，你甚至还没有进入(公司)大楼(开始工作)就想提出一份计划，”赞德说，“对我而言，最重要的事就是与顾客交谈、聆听、学习，然后在最初几个月里提出一份计划。”

　　今年9月，由于与公司董事会发生严重分歧，加尔文作出辞职决定。他宣布辞职以后，摩托罗拉公司宣布剥离其半导体部门。很多分析人士希望，这一举措是摩托罗拉对其业务线进行全面重组的第一步。

　　赞德认为，摩托罗拉的情况并没有像某些人说的那么糟糕。他指出，公司资产负债状况良好，收入也在稳步增长。在结构重组和削减成本方面付出巨大努力后，摩托罗拉摆脱了连续两年的亏损局面，在2002年重新赢利。但是，全球经济增长缓慢、需求不旺阻碍了其进一步复苏。

　　2000年8月以来，摩托罗拉已经裁掉了大约6万名员工。赞德说，现在就评价摩托罗拉所进行的结构调整“为时尚早”，公司成功与否最终将由市场占有率来评判。

　　2003年年初，摩托罗拉股价为每股8.65美元，仅比10年来的最低纪录稍高。虽然现在股价正在稳定上升，但与最高时相比已经缩水超过75%。2000年，摩托罗拉的股票曾一度飚升至每股60美元。