网通选才“百里挑二”十二位招聘总经理上岗 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月30日 10:32 中国信息产业网-人民邮电报 | |
在中组部、国资委的大力支持下,经过近一个月紧张有序的竞争上岗程序,中国网通集团向全社会公开招聘的12个部门总经理过关斩将,已于近日走上各自的工作岗位。 自9月4日中国网通集团对外发布招聘信息以来,反响十分强烈,得到了社会各界的广泛关注。截至9月15日,中国网通集团共接受报名672人,其中有效报名者(网上报名和传真签字确认)达468人。在他们中,拥有博士学位的占10%、硕士学位的占51%。在年龄结构上,4 中国网通集团总经理张春江指出,企业间的竞争归根到底是人才的竞争,首先就是高级经营管理人员之间的竞争,开展部门总经理公开招聘、竞争上岗,既是中国网通集团所处环境和条件的外力驱动,也是网通集团自身生存和发展的内在要求。面对严峻的外部条件以及艰巨的内部改革发展任务,唯有改革创新、广纳贤才,打造出一支精干高效的总部管理人员队伍,确定的战略目标才能实现,各项改革和发展任务才能完成。同时,推行公开招聘、竞争上岗也是适应市场竞争形势,顺利实现中国网通集团改制上市,全面建立现代企业制度的内在要求。此次招聘在中国网通集团内部引起震动,起到了示范作用,大大增强了员工的竞争意识、危机意识和对深化人事制度改革的承受能力。 中国网通集团新聘任的部门总经理将比照省级公司总经理管理,试用期1年,试用期满业绩考核合格的将予以续聘,聘期两年。 (彭超人民邮电报) |