李钢中国社会科学院工业经济研究所

　　一、企业竞争力由什么决定

　　每个行业由于生产技术与行业需求特点的不同，竞争力的来源与表现不同。根据电子通讯行业情况，我们将电子通信行业企业竞争力的指标分为三大类指标，即规模类指标、效 率类指标、增长类指标。规模类指标包括净利润、销售收入、净资产，这类指标从绝对量描述了企业的竞争力，一般而言企业的规模越大，规模类指标会越大。效率类指标包括净资产利润率、总资产贡献率、全员劳动效率、出口收入占销售收入比重，该类指标从相对量上描述了企业的竞争力，企业的规模越大，这类指标不一定会好。增长类指标包括近三年销售收入增长率、近三年净利润增长率，这类指标描述了企业的增长潜力，可以说是反映企业竞争力的预测性指标。与增长类指标相对应，规模类指标与效率类指标是反映企业竞争力的显示性指标。我们分析了三类指标对企业竞争力的影响，我们将三类指标对竞争力的影响汇总到表1中。

　　总贡献用简单相关系数计算的决定系数衡量；规模类指标的边际贡献由1减去其他指标的总贡献得到，同样也求得效率类指标与增长类指标的边际贡献。总贡献衡量了该指标对竞争力总的解释程度，例如规模类指标总贡献为81.89%，说明规模类指标能解释综合竞争力的81.89%；边际贡献衡量了该类指标对竞争力独自的贡献，是其他因素解释不了的，完全由该因素做出的贡献，例如规模类指标的边际贡献为35.08%，说明其他指标不能解释的部分为35.08%，规模类指标除与其他指标联合作用外，自己还单独贡献了35.08%。图1是对总贡献与边际贡献的形象解释。

　　如图1所示，整个椭圆A的面积为规模类指标的总贡献，整个椭圆B的面积为其他指标的总贡献；椭圆A、B相交部分为各类指标的共同贡献，椭圆A减去两椭圆相交部分的面积为规模类指标的边际贡献。

　　电子通讯行业总贡献从大到小排序依次为规模类指标、效率类指标、增长类指标；边际贡献从小到大排序依次为效率类指标、增长类指标、规模类指标。对于电子通讯行业而言，如果要选择一个类指标来表示竞争力，则应选择规模类指标，因为规模类指标的总贡献最大；如果要减少一个类指标，应选择效率类指标，因为效率类指标的边际贡献最小。虽然对于电子通讯行业效率类指标大于增长类指标，但由于效率类指标与规模类指标的相关程度高，效率类指标对于竞争力的总贡献很大一部分包括在了规模类指标、增长类指标的贡献之中，从而效率类指标的边际贡献较小。总之，对于电子通讯行业而言，企业提升竞争力首先应关注规模类指标，其次是增长类指标，最后是效率类指标；也就是说企业提升竞争力首先应关注规模类指标，其次是增长类指标，最后是效率类指标。

　　二、电子通信行业企业竞争力所表现出的特点

　　我们发现前十名的企业中5家企业与电信设备制造业有关，深圳市中兴通讯股份有限公司主要业务领域是电信设备制造业，其余四家TCL通讯设备股份有限公司、厦门夏新电子股份有限公司、宁波波导股份有限公司、中国科健股份有限公司主要业务为电信终端设备(主要是手机)。这里特别引人注意的是夏新电子股份有限公司，2002年成功地从亏损企业转变为盈利企业。2002年电子通讯行业的产业背景是去年我国移动通信用户增长很快，上述的情况使我们考虑企业对产业发展脉络的把握，是决定企业竞争力能力的关键因素。

　　这10家企业全部在我国的东部，特别集中在经济特区或沿海开放城市(例如，深圳有3家，北京有3家)。这些城市的特点是人才密集，并且形成了一定程度的产业聚集，而这些城市的劳动力成本以及公司运营成本却均较高。我们认为对电子通讯行业区域因素仍旧是重要因素，选择公司的总部所在地对提升公司的竞争力十分重要。这可能与企业聚集产生的外部经济规模有关，也可能与产业聚集效应与企业信息的沟通有关。

　　三、竞争力优势企业分析

　　我们选择了电子通信行业竞争力较强的公司进行竞争力分析。我们选择了各类指标较为均衡的夏新电子股份有限公司和各类指标很不均衡的神州学人集团股份有限公司进行分析。

　　1.厦门夏新电子股份有限公司

　　厦门夏新电子股份有限公司竞争力各指标的雷达图见图2，从图中可以看出厦门夏新电子股份有限公司各类指标相对较为均衡。我们特别关注到该公司净资产低于行业平均水平，而净资产利润率远高于行业平均水平，因而该公司今后可以通过权股融资，增大净资产从而提高企业的竞争力。厦门夏新电子股份有限公司在规模类、效率类指标均较好的情况下能保持近三年净利润增长率高于行业平均水平，显示出该公司良好的发展前景。

　　夏新电子股份有限公司竞争力预测结果见表3。从表3中可以看出，夏新电子股份有限公司净利润的标准值从2.58调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从1.01下降到0.62，排名从第3名，下降到第4名，从而可以看出该公司的竞争力具有较强的稳定性；该公司净资产标准值从-0.19，调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从1.01提高到1.02，排名仍为第三，从竞争力提升程度分析，该公司的竞争力提升空间也不大。该公司的竞争力表现出很强的稳定性。

　　夏新电子股份有限公司竞争力的雷达图反映出该公司的不足。例如，今年上半年我国累计生产手机8219.67部，销售手机8003.02部，其中出口3686.69万部，全国手机出口比例接近46%，而夏新电子股份有限公司出口量很少，低于行业平均水平，反映出该公司参与国际竞争的能力还较弱。

　　我们注意到夏新电子股份有限公司目前的成功很大程度上要归功于相关多元化，但夏新电子高层是否注意到该公司本次相关多元化成功背后原因是什么？是否会因此而进入盲目相关多元化的误区，从而最终影响了该公司的竞争力？我们在关注。

　　2.神州学人集团股份有限公司

　　神州学人集团股份有限公司竞争力各指标的雷达图见图3，从图3中可以看出神州学人集团股份有限公司各类指标很不均衡，该公司较强的竞争力主要由于近三年销售收入增长率很高而导致的。该公司的竞争力雷达图与北京兆维科技股份有限公司竞争力的雷达图很相似，雷达图的波峰均出现在增长类指标，只是神州学人集团股份有限公司雷达图的波峰出现在近三年销售收入增长率，而后者雷达图的波峰出现在近三年净利润增长率。除近三年销售收入增长率一个指标外，神州学人集团股份有限公司其他指标均低于行业平均水平；而且这一个指标还是增长类指标，增长类指标在下一年度迅速回落的可能性较大，因而我们认为虽然该公司所显示的竞争力较强，排名第6，但该公司的竞争力是一种不稳定的竞争力。我们还注意到该公司的另一个增长类指标近三年净利润增长率也没有同步提高，在销售增长率远高于行业平均水平的情况下，净利润增长率却低于行业平均水平，因而我们可以推断该公司的增长是一种无效率的增长，是不能持续的增长，也说明该公司的竞争力在今后两年可能会迅速回落。

　　神州学人集团股份有限公司竞争力预测结果见表4。从表4中可以看出，神州学人集团股份有限公司近三年销售收入增长率的标准值从3调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从0.243下降到-0.237，排名从第15名，下降到第93名，也就是倒数13名，可以看出该公司的竞争力具有的极大的不稳定性；该公司销售收入标准值从-0.334，调整到行业平均水平后，竞争力基础数据从0.243提高到0.306，排名从15名提高到8名，从竞争力提升程度分析，该公司的竞争力有一定的提升空间。结合公司的雷达图分析，神州学人集团股份有限公司竞争力及不稳定，在认为公司财务数据真实可靠的前提下，我们认为该公司竞争力在今后一两年会有很大程度下降，而公司竞争力在今后一两年内提升的可能性不大。

　　从上述分析结果中可以看出，我们只有对竞争力数据进行深入分析才能发现数据背后所反映的问题。同样是竞争力较强的公司，有些公司的竞争力较为稳定而有些公司的竞争力却很脆弱，这使我们怀疑有些公司财务报表是否真正遵循“客观性”原则。