【赛迪网讯】6月19日，沃达丰宣布，尽管在过去的一年中，集团亏损创英国历史记录，但集团仍付给其CEO科尼斯·简特242万英镑，约合360万美元。

　　简特同时也得到了沃达丰价值160万英镑(约238万美元)的股票，这与德国电信本周宣布鉴于股价大跌，今年不向董事会成员分发认股权形成鲜明对照。

　　19日沃达丰还出具了年度财务报表，数据显示，在3月31日截止的2001财年中，简特的薪水为119万英镑(177万美元)，奖金和其它福利120万英镑(178.44万美元)，而该年度沃达丰税前亏损135亿英镑(200.75亿美元)，创下英国公司历史记录。

　　在沃达丰向伦敦股票交易市场递交的另一份声明中，沃达丰表示它已经向简特分发了另外176万股股票。在两年前电信业的鼎盛时期，沃达丰并购了德国的Mannesmann，简特现在获得的这部分股票大多数就是依据当时的特殊奖励计划挣得的。但是沃达丰的这个奖励计划受到很多人的非议。

　　简特已经从特殊奖励计划中获得了500万英镑(743.5万美元)现金。该特殊奖励原来价值1000万英镑(1487万美元)，但是第二批基于股票的奖励的价值缩水了。

　　作为对非议的回应，沃达丰19日公布了一项新的激励计划，该计划是基于新的业绩目标，即就股东回报而言，该集团力争使其股票名列全球电信业前茅。

　　但是公司坚持说，简特的报酬依然低于欧洲大型公司头头们的收入，他们一般每年可挣到340万～930万英镑(505万美元～1383万美元)。

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