本报讯(记者刘健东)：一向新闻多多的微软公司近期又传来人事变动消息：继吴士宏改投TCL后，中国公司华南区总经理许四清又“跳槽”新润迅；8月4日，微软中国研究院院长李开复博士被微软总部任命为新的副总裁，主持公司至关重要的Microsoft.net(点网络)计划。连番变阵，引来外界揣测纷纷。在前日举行的新财年广州媒体交流会上，微软中国公司总裁兼总经理高群耀及新任华南区总经理赵方女士对此谈了自己的看法。

　　高群耀说，连续有高层人员“跳槽”，并不表明微软中国公司缺乏团队精神。信息产业的飞速发展对所有公司都带来了包括商业模式、生产模式以及人员等方面的挑战，问题是怎样来面对。微软人员的流动是很正常的，相反，一点流动都没有是不正常的，关键要看流动的量有多大。事实上，微软公司的人员流动量尚不到业界的一半。

　　对于李开复的上调，高群耀认为这是对微软中国员工的一个巨大鼓舞，并引用微软高级副总裁里克·雷斯特的话说：“像李开复这样同时具有一流研究能力、丰富的产品开发经验以及杰出管理才能的人，确实能够推动微软的.net计划，并为这一计划带来更多的创新。”据悉，近两年李开复主持的微软中国研究院成果甚丰，这些成果将被带入微软的新计划中。