当地时间5月9日(北京时间5月10日)，美国一位联邦法官做出判决，宣布驳回前微软公司一位黑人雇员对该公司提出的种族岐视起诉。这名雇员声称，微软公司因为他的种族问题而一直不给他升职，并拒绝给予他优先购股权。

　　这位名叫皮特-布朗的前微软公司雇员是于1999年向法庭提出起诉的。美国西雅图地区法院法官约翰-考夫纳沃在判决书中称，没有足够的证据表明微软公司因为皮特-布朗的种族问题对他进行了岐视。他在判决书中写道，“布朗先生没有提供足够的证据使陪审团能发现他是微软公司种族和年龄岐视的受害者。”

　　布朗指控微软公司没有给他升职，相反却不断提拔那些比较年轻、没有经验、非黑人的雇员，并拒绝让他购买数千股按规定他应该可以优先认购的微软公司的投票。

　　判决宣布后，微软公司表示，这一判决表明，微软公司对其雇员没有任何岐视行为。该公司发言人马克-莫里说，“我们相信这个判决再次证明我们对所有的员工都是平等对待的。”(少岩)

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