2月8日，春节过后再上班，中国惠普有限公司总裁孙振耀上班后的第一件事与普通员工一样，为自己找一个座位。尽管他并不确定自己将坐在哪儿，但他知道，无论哪个座位，都可以接上他的各种移动办公设备，包括无线上网的笔记本电脑，无绳的分机电话。经过三个月改造的中国惠普有限公司新一代办公环境(Next　Generation　Workplace)正式启用。从这天开始，对于中国惠普的多数员工来说将不再拥有固定的座位。

　　此次惠普公司推行新一代办公环境的主要目的在于：增强员工的积极性，适应新财年公司组织结构调整的变化，同时提高员工在商务运作上的有效性，降低公司的运营成本。新办公室一改以往的设计方式，按照各部门和员工的工作特点和性质，将办公室重新规划为三大区：一是传统的固定座位办公区，主要供行政职能部门的员工使用；二是开放的新型移动办公区，主要供客户服务工程师、销售代表及其他从事经常离开办公室工作的员工使用；三是设立在会谈休息区的短时办公座位，供公司外地出差员工及来访客人短时办公使用。

　　与一般办公室相比，另一个显著的不同之处在于：惠普新办公室特别取消了经理与员工的座位空间差异，而只是根据工作性质来配备相应的座位形式，使整个办公空间的利用价值得到了极大提高。

　　在新的办公环境里，中国惠普有限公司总裁孙振耀笑称自己“恐怕是国内第一个没有办公室的总裁”。他说：“其实，办公环境的改变是与惠普新的公司战略紧密联系的。‘全面客户服务模式’一方面需要公司内部的各个部门之间进行有效的、紧密的协调和合作，另一方面需要我们的员工与客户保持经常的、高效的沟通和联系。新的办公环境将有利于加强公司各部门之间的互动，并且鼓励员工走出去，用更多的时间与客户接触，真正了解客户的需求。”文／本报记者　任笑元