新浪科技讯 据《华盛顿邮报》美国当地时间8月6日(北京时间8月7日)报道 目前正面临员工大规模罢工威胁的Verizon公司与代表员工利益的工会之间的谈判仍在继续，双方已经提出了员工新合同的提议，Verizon表示双方“已经制定了一个有助于达成协议的框架”。Verizon表示：“我们认为我们已经制定了一个能够解决包括岗位安全在内的所有主要问题的框架，这是一个复杂的一揽子计划，所有的问题都相互关联。”

　　目前，Verizon公司大约78000名电话工人仍然在没有与公司签署新合同的情况下在岗工作。代表Verizon公司大约6万名员工的美国通信员工工会的发言人表示：“谈判还在继续，双方都在激烈地讨价还价希望达成协议。这一协议是我们目前最关心的。”另外18000名想要与Verizon签署新合同的员工的利益则由国际电子行业员工工会负责代表，该工会也参与了这次谈判。与此同时，美国联邦调停及和解服务机构这一个星期以来一直在对谈判进行监督。

　　由于市话服务业务一直在萎缩，Verizon想要压缩运营成本，因此该公司希望员工能够支付其医疗保健成本中的更高比例的费用，另外Verizon还想拥有裁减员工人数以降低企业成本的权力。

　　目前Verizon的业务增长主要来自诸如无线电话和高速互联网接入等领域，因此Verizon裁员的重点自然也就集中到了固定电话业务上。但工会则对Verizon是否有必要裁员提出了质疑，并表示那些被裁减的员工应该拥有被安排到公司其他岗位上的优先权。(陈立荣)

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