ChinaByte 7月14日消息 SAP发言人7月11日称，作为例行性审查公司报酬方针的一部分，SAP正在考虑改变其雇员的股票期权计划。

　　SAP发言人Bill Wohl称，该公司的一个报酬委员会在两个月前已经开始研究SAP的股票期权计划，考察这个计划是否与该行业的发展相一致。SAP目前在全球的雇员人数为2.9万人。

　　这个委员会的审查工作到目前为止还没有结束。但是，这个委员会提议的任何改变都必须得到年度股东大会的批准。SAP下一次年度股东大会的召开时间还有将近一年的时间。

　　在SAP审查其股票期权计划的过程中，微软本周初对雇员报酬计划进行了重大改变。微软表示，它将从今年秋季开始向其雇员提供股票，而不是股票期权。作为全球最大的企业，微软的举措受到了企业领导人的密切关注。一些人推测，微软的决定可能是高科技行业改变报酬策略的一个信号。以前的股票期权政策在90年代科技繁荣时期曾经使许多普通雇员成为百万富翁。

　　SAP发言人Wohl表示，在微软宣布其决定的时候，SAP的审查工作已经开始进行了。他强调指出，SAP并不是根据微软的转变作出这种反应的。不过，他并不排除微软的举措最终会影响该公司的策略。他说，微软和其它公司的做法我们都会考虑。

　　Wohl表示，SAP的报酬委员会由首席财务官、人力资源部门全球负责人、负责雇员关系的董事会执行董事等组成。他说，他不知道这个审查工作何时完成，SAP对此也没有制定时间表。(完)

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