微软改变员工薪酬方式重新公布过去2年业绩_业界-经营与管理_科技时代

微软改变员工薪酬方式重新公布过去2年业绩

http://www.sina.com.cn 2003年07月11日 15:19 计算机世界网

　　刘彦青编译

　　计算机世界网消息作为其改变员工薪酬方式计划的一部分，微软公司计划重新公布其过去二年来的收益。这一措施反映了微软公司于周一公布的由向员工发放股票期权向对现有股票进行补贴方式的转变。

　　尽管微软公司由股票期权转向受限制股票补贴的薪酬方式要求公司将未来的股票补贴列为费用，但并非必须重新公布以前股票期权的费用。微软公司称，它这样作的目的是向股东提供一种对未来以及过去业绩进行比较的最精确的方式。

　　尽管微软公司的一名代表于周三表示更好的业绩比较不是采取这一措施的原因，但是，这一措施的效果是其未来的业绩会显得更好一些。该代表在接受采访时说，这不是我们这么作的原因，这种记帐方式使投资者以一种更透明和可比的方式审查我们以往的业绩。

　　微软公司称，它将重新公布2002财年的业绩。微软公司公司称，2003财年的年度报告不会反映这种变化，但其2004财年第一季度的业报将反映这一变化。在下周公布季报和在7月24日举行财务分析会议时，微软公司会透露有关这一计划更详细的情况。

　　微软公司没有透露重新公布业报时数字变化的幅度有多大，但微软公司的一名代表称，它预计重新公布的数字将基本符合以前公布的股权费用的估计数字。例如，微软公司估计，在于3月31日结束的过去的12个月中，执行股票期权的费用将使其净利润由96亿美元减少到70亿美元，降幅高达27%。

　　未来，微软公司将抒以前的股票期权和向员工新发放的股票补贴列为公司费用。包括英特尔公司在内的一些高科技企业已经否决了类似的提议，认为目前的财务方法能够精确地反映股票期权的费用。

　　itigroup Smith Barney公司的分析师菲利浦表示，在过去的数年中，股票期权的费用能够使微软公司的净利润减少约30%，在未来数年中，新的股票补贴和原来已经发放的股票期权费用将使微软公司的利润减少基本相同的比例。