新浪科技讯　近日，计算机世界大学(CCWU)在京正式宣布成立。

　　据悉，这是国内首家以媒体集团为背景的教育机构。来自国家教育部、信息产业部的领导，国际认证厂商代表，国内一流教育培训机构专家，知名企业人力资源主管及计算机世界传媒集团的领导等纷纷到会祝贺，并就IT认证培训的“剩余价值”、中国职业教育发展趋势、国际国内企业用人需求及目前国内就业形势等焦点问题与网友进行了互动研讨。

　　业内人士认为，计算机世界大学的成立打响了计算机世界传媒集团进军培训与教育产业的第一炮。凭借计世传媒集团雄厚的资本实力及在IT行业的强大知名度与影响力，横空出世的计算机世界大学必将对目前鱼龙混杂的IT教育培训市场格局产生冲击性的改变。

　　计世大学：打造中国信息技术培训第一品牌

　　计算机世界大学IT人才培养体系简介

　　积聚23年的品牌力量

　　《计算机世界》成立于1980年，由美国IDG集团和中国信息产业部电子科技情报共同投资创建，是中国创办时间最早的一份IT专业媒体。目前，它已发展成为一个拥有《计算机世界》、《IT经理世界》、《网络世界》等知名媒体、年收入超过4个亿、在业界广具知名度和影响力的权威媒体集团。23年来，它坚定地与中国IT产业并肩战斗在一起，目睹了全球IT产业的兴衰历程，并与国内外数千家企业结成了良好的合作关系和深厚的友谊。

　　进入21世纪以来，发展教育产业成为国家战略的重中之重。而传统教育体系所面临的课程陈旧、与产业发展脱节、学生高分低能等等弊端又很难在短时间内改变。IT产业的高速发展无时无刻不在呼唤掌握最新技术知识、能够为企业创造价值的“适用型人才”的出现。

　　正是看到了这样的市场需求，考虑到与IT企业多年的合作伙伴关系，计算机世界传媒集团的领导们经过周密的市场调查和缜密协商，决定“进军教育培训领域”。一套集IT技术、营销和管理的全面培训体系隆重推出，据悉，该体系的目标是“为中国IT产业的发展培养实用性、复合型、职业化与个性化人才，帮助企业全面提升核心竞争力，为IT人才提供就业与发展机会，打造中国信息技术和现代管理培训第一品牌”。

　　人才培养体系：“全方位、一体化”

　　根据集团领导的决定，“培养企业适用的IT人才”是整个计算机世界大学成立的出发点和落脚点，也正是这个问题，在大学筹备期日日困绕着总经理张润良。与厂商沟通想法、听取合作伙伴意见、了解企业真正需求，经过近一个月的努力，一个思路在张润良脑海中逐渐成形――整合计算机世界优势，立足面向企业需求，解决学员就业问题，推出计算机世界大学“五四三二一”的“信息技术人才全方位一体化”培养体系。

　　“五”是指计算机世界大学信息技术人才培养体系由五个步骤组成。

　　1.职业规划----理清发展方向

　　IT技术人才职业规划步骤是培养体系中就业培训方向的基础，计算机世界大学建立起完善的学员就业方向评测系统，向学员提供其性格能力和职业取向咨询，做好他们的职业规划。

　　2.职业技能培训----铸造专业技能

　　计算机世界大学控制培训流程，制订系列化质量管理体系，以规范化的高质量培训为基本，考试通过的学员可以获得相关机构颁发的认证证书，并由我们的职业规化顾问将学习情况记入数据库，全面跟踪计算机世界大学学员的学习过程。

　　3.知识扩展----培养复合人才

　　计算机世界大学学习的学员可以通过三种方式获得知识扩展的机会。首先，利用计算机世界传媒集团的优势，在全年组织的百余场专题会议、展览中，邀请相关学员参加，以拓展学员对IT领域的进一步认识。第二，向学员提供信息管理及营销类选修课，进一步为他们成长为IT信息技术的复合型人才创造环境。第三，在计算机世界大学学习的学员更有机会聆听IT产业方面的各种讲座，如计算机世界传媒集团组织的总裁演讲堂，计世集团各位专家、领导专题演讲等等。

　　4.技术实习----加强实战能力

　　计算机世界大学依托IT传媒第一品牌，与业内各厂商、集成商合作，建立百家厂商联盟，为学员提供一个就业前的实习环境，使学员在最短的时间内获得宝贵的工作经验，提升学员就业竞争力，并使得他们在竞争中获得最大优势。

　　5.就业推荐----打通就业出口

　　IT从业人员面临着比较大的就业竞争压力，计算机世界大学针对学员的就业出口提供两条优势途径，首先通过建立百家厂商联盟，向需求人才的厂商和企业推荐优秀学员就业，同时由计算机世界大学培养出的专业化复合型人才也恰能解决厂商和企业对专业化人才的需求而达到共赢。其次，计算机世界大学将与IT专业人才中介机构构建起中介平台，为学员建立最广泛就业渠道。

　　“四”是指由计算机世界大学在整个项目操作过程中，主要把握好流程管理、标准控制(包括质量)、招生、就业安排4个环节。

　　“三”是指在整个信息技术人才培养体系中，培训面向以下三类对象：

　　1.应届毕业大学生，有一定IT基础，想继续深造的人

　　大学毕业生走向社会，缺乏工作经验及职业化技能，为了增强就业竞争力，他们迫切需要能够获得高质量的技能化培训作为就业的增值砝码。

　　对于已就业人员，由于经济形式不容乐观，在职人员也均感到严峻的工作压力，他们纷纷走向各种培训机构充电，以增加工作竞争力，为自己的职业发展寻找一条捷径。

　　2.企业定制人才培养

　　许多企业会需要某一方面的专业人才，但社会往往缺乏足够的专业人才满足企业的需要。计算机世界大学与企业合作定制出适合企业专业化应用的课程，然后由计算机世界大学按照标准质量管理体系和严格的考核体系对人才进行招聘并培训，可以大大降低企业投入成本及风险，同时，计算机世界大学在培训中可以引入竞争机制，保证学员达到更好的专业学习效果和就业竞争意识。

　　3.企业内训

　　企业内部员工的培训是一个企业得以长期发展的一项战略性方针。计算机世界大学向各行业客户提供优势课程，为企业客户内训添砖加瓦。

　　“二”是指计算机世界大学人才培训体系的两个方向：一是就业规划和指导，二是IT人才职业发展和充电积累。

　　“一”是指计算机世界大学依据五个步骤、四个环节、三个面向、两种方向而构建起全方位一体化的信息技术人才培养体系。

　　课程：行业细分针对性强

　　据了解，计算机世界大学IT人才就业工程培训目前已确立三个专业方向：网络工程师职业培训、软件工程师职业培训和多媒体影视动画全修班。今后还会陆续增加更多的专业方向，预计到今年年底之前专业方向将增加到10个以上。为了给学员提供更多的方便，计算机世界大学还于今年5月开通了网上培训项目。

　　管理课程方面，针对全社会正如火如荼的政企信息化建设及计算机世界倾力打造的CIO概念和品牌，计算机世界大学专门推出适合现代企业信息化管理人才培养、内部培训需要的各类课程，包括IT管理系列、IT经理人系列、卫星远程系列、国家政府部门认可的IT营销系列课程等。现代企业信息化人才培养主要面向企事业单位中的中高层管理人员。根据课程系列不同还有更细的划分，比如针对企业CIO、营销经理或人力资源经理等人群的不同课程。

　　计算机世界大学培训特色可用四个结合来概括：国外学说与国内实践相结合、方法工具与实施实例相结合、专家经验与客户体验相结合、历史回顾与趋势前瞻相结合。

　　实力洗牌时代

　　最新统计数据表明，2003年中国IT技术专业人才出现了暂时的供需平衡，但企业真正需求的适用人才还远未达到平衡状态。长远来看，IT技术专业人才数量，尤其是软件类、非IT企业网络管理类人才等仍然供不应求。企业希望员工除了能胜任本职工作外，还须适应企业不断变化的技术需求和了解IT行业技术的飞速发展。作为对学历教育的必要补充，IT培训产业还有巨大的发展空间。

　　但是，IT人才“缺乏症”又引发了市场上很多不够资质、不成规模、不具备优质资源的“草台班子”式的培训机构的出现，鱼龙混杂的局面导致学员拿到证书后仍然不能满足企业需求，培训市场进退维谷。专家分析，培训市场的洗牌时代已经来临，只有具备自己的规模优势和品牌信誉，真正有能力培养实用人才的机构才有前途。

　　从这个角度上讲，我们有理由乐观，计算机世界大学的成立已经引起IT教育培训行业的强烈关注，这也必将为鱼龙混杂的培训市场注入一股规模化、规范化的风气，带动整个IT培训行业走向更快、更高、更强。

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