总裁在线：惠普中国区总裁孙振耀12日作客新浪_业界-经营与管理_科技时代

总裁在线：惠普中国区总裁孙振耀12日作客新浪

http://www.sina.com.cn 2003年05月09日 14:01 新浪科技

　　新浪科技讯新浪科技“总裁在线”第十一期将于5月12日下午4：00-5：00举行，此次我们邀请到了惠普中国区总裁及惠普公司企业系统集团全球副总裁孙振耀先生。

　　一年前，IT两大巨头惠普和康柏做出令业界大吃一惊的动作，两家公司决定合并，成立新惠普公司。当时，业界充满了各种声音，一年后的今天，惠普和康柏合并进展到什么程度？新惠普的战略布局？现任CEO卡莉-费奥瑞娜对新惠普的业绩情况是否感到满意呢？新浪本期《总裁在线》特别邀请惠普中国区总裁孙振耀先生，就茁壮成长中的新惠普话题与业内人士及广大网友进行讨论，欢迎网友准时参加本期在线聊天。点击提问

　　对话嘉宾：惠普中国区总裁及惠普公司企业系统集团全球副总裁孙振耀先生

　　主持人：新浪财经中心主编刘书

　　主题：茁壮成长中的新惠普

　　时间：5月12日下午4：00到5：00

　　新浪科技“总裁在线”栏目介绍：

　　新浪科技“总裁在线”栏目是与《中国企业家》杂志合作经营的一个特色栏目，在“总裁在线”中，我们将邀请全国各行各业的知名企业的总裁，探讨关于产业界纷繁表象背后的实质，关于企业经营与市场竞争过程中的种种滋味，与同仁分享经验教训。我们的目的是给产业界一个最直接、真实交流的声音平台。嘉宾对话将以在新浪网嘉宾聊天室视频直播方式进行，《中国企业家》杂志将随后刊出部分精选。

　　嘉宾简介

　　孙振耀：惠普中国区总裁，企业系统集团全球副总裁

　　孙振耀先生现任惠普中国区总裁及惠普公司企业系统集团全球副总裁，全面负责惠普公司在中国大陆与香港特别行政区的业务和运作。

　　孙振耀先生1982年加入惠普公司，1991年由台湾惠普公司调派大陆,被任命为中国惠普有限公司计算机系统事业部总经理。在他任职期间，该部门成为惠普公司全球计算机业务增长最迅猛的部门。

　　1997年，孙振耀先生获得了惠普公司颁发的"亚洲年度最佳表现奖"。1999年，孙振耀先生被任命为惠普公司大中华区(包括大陆、香港、台湾)计算机系统事业部总经理。

　　2000年4月1日至2002年5月，孙振耀先生担任中国惠普有限公司总裁。在他的领导下，中国惠普近两年的营业收入均以两位数的速度增长。

　　2002年5月，康柏公司与惠普公司正式合并，孙振耀先生被任命为惠普中国区总裁暨惠普中国区企业系统集团总经理，全面负责惠普公司在大陆和香港特别行政区的业务运作。在他的领导下，惠普中国区的整合工作在短短六个月内顺利完成，赢得了广大用户、合作伙伴的信任和支持。2002年9月，孙振耀先生被任命为企业系统集团全球副总裁。

　　自出任中国惠普总裁以来，孙振耀先生秉承"惠普之道"以人为本、不断创新的企业文化，在中国惠普成立了读书会,设立了"首席知识官"和"领导力发展中心"，以利于培养新一代一流国际领导人才。在他的推动下，中国惠普还成立了"惠普商学院"，将惠普六十多年的管理经验介绍给更多国内企业的领导者。

　　孙振耀先生积极推动"全面客户体验"策略在中国的实施，为客户提供更全面的产品和服务一直是中国惠普"以客户为中心"的目标。

　　孙振耀先生在中国惠普服务十一年，见证并努力协助推动信息产业在国内各行业的应用和普及。在中国惠普公司今后的三大发展目标中，"与中国共同成长"是其中之一，充分体现了惠普公司支持中国现代化建设的决心。

　　孙振耀先生于2001年和2002年连续两次被计算机世界集团评选为"IT财富人物"。

　　惠普公司简介：

　　致力创新全面发展

　　要想在竞争日益激烈的信息科技产业成为领袖企业，必须勇敢地面对令大部分竞争者望而却步的严峻挑战，并在挑战中抓住机会。惠普与康柏的合并使惠普更加奠定了在信息科技领域的领袖地位，一个更加富于创造力的企业，不仅适应和战胜了变化，同时也成为变化的领导者。

　　开放、敏捷和规模，成为惠普优势的关键词。凭借开放的系统化解决方案和更紧密的合作伙伴关系，我们将为用户带来更全面的客户体验；凭借敏捷的组织机构，我们将获得更为广阔的发展空间；凭借合并的规模优势，惠普获得了更稳定的基础，并将更好地服务于企业发展和促进生活进步。

　　四大集团，协同发展

　　惠普的四大业务集团：企业系统集团、专业与支持服务集团、信息产品集团和打印及成像系统集团以客户需求为中心，各自专注不同的市场、客户与伙伴，提供量身定制的方案与服务。创新的组织结构，使惠普在保持大型企业规模优势的基础上，兼具灵活性和敏捷性，在变化中创新，在竞争中发展。

　　作为全球范围内的IT领导厂商，惠普约有14万名员工，业务范围和服务能力遍及160多个国家和地区，在基础设施解决方案、IT服务、数字成像和无线移动计算市场奠定了全球领先的地位。合并后的惠普在美国"《财富》500强"中跻身第九名，品牌价值排名全球第14位，每年用于科技创新的投资超过40亿美元。

　　创新传统，激扬未来

　　1939年，从硅谷车库开始，创新的精神便深深地植入惠普，它创造了惠普六十年的辉煌，同时影响了美国两代人的管理文化。作为具有卓越企业文化的高科技公司，我们坚定不移地坚持惠普一向恪守的原则：我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们靠团队精神达成共同目标；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们追求卓越的成就与贡献；我们在经营活动中坚持诚实与正直。

　　领袖企业，服务中国

　　成立于1985年的中国惠普有限公司是中国高科技行业最早的中美合资公司，也是最被仰慕的高科技公司之一。中国惠普以服务中国建设发展为己任，竭力为个人、组织和企业发展提供全面IT支持。

　　作为具有卓越企业文化的高科技公司，中国惠普有限公司的3大目标是：

　　培养一流国际人才提供全面创新服务与中国共同成长

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