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IT时评:实达手里的IT玩意


http://www.sina.com.cn 2003年02月13日 10:00 IT写作社区

  洪波/文

  最近有关实达的动静忽然多了起来,改名,改行,辟谣,声明,无风三尺浪,很是好玩儿。

  翻阅有关实达的资料,你会被这家上市公司复杂的股东关系弄得晕头转向,还会被它
频繁的人事更迭弄得心烦意乱。作为一家曾经知名的IT企业,很多人仍津津乐道它的"从16个人到16个亿"的传奇经历。而作为一个实达的关注者,与过去的辉煌相比,我更关心它的现在,因为我不知道今天的实达在多大程度上,还可以被称为一家IT企业。

  实达从IT到ST,很多人把罪责很轻松地推到经营层的身上,说经营层自行其是,权力太大,据说这是典型的"所有者缺位",就是投了钱的人没管事儿。2002年,实达终于摘了ST的帽子,也就很自然地被描画成"让所有者到位"的成功,果真是资本的小手,一抓就有。早知如此,真该把股东们当祖宗供着。股东要说话,要把着话筒,这事儿看上去合情合理,人家出钱了嘛。但问题是,从来没人堵住资本的嘴巴,不让它说话。恰恰相反,资本从来都不肯装哑巴,即使在实达被ST的时候,我们也仍然听得到它的大嗓门。

  2000年5月,焦头烂额的实达总裁叶龙,延请北京盛邦入主实达。尽管在此之前,盛邦只是一家据说有

房地产背景但来路不明的公司。不过2000年5月,IT概念正火,概念本身比什么都值钱。而且,还有国有股减持的好事儿,死钱大有变成活钱的希望。可能对那时候的叶龙来说,有奶便是娘,盛邦肯进来救急,你管他是何居心。9月,作为盛邦的代表,蔡晓东进入实达董事会。蔡晓东进入之后做的第一件事,就是力主实达申报ST,一如申报国家级奖项。老实说,我没有从中看出"所有者缺位"过一天。更重要的是,实达主动要求被ST,据说是为了两年后摘帽而刻意安排的一个关键步骤。如果实达不被ST,也就没有2002年的摘帽,当然也就无以证明"让所有者到位"的成功,所以要先抑后扬,抑要抑得彻底,然后扬才能扬得高昂。这种安排的效果的确不错,颇有戏剧性。这时候对于房地产背景的北京盛邦来说,没有人关心它在北京的最后一座烂尾楼是哪一座,也没有人关心"主动辞职"的叶龙,怎么成了代表盛邦的董事,反正盛邦投桃报李,显得有情有义。倒是叶龙,作为老实达的代表,被人在董事会上指着鼻子骂,并且至今背负着"罪人"、"叛徒"的恶名。而倒退几年,人家叶龙也曾是全国十大杰出青年之一。

  实达曾经以完善的员工持股制度而倍受赞誉,不过这种员工持股制度随着盛邦的进入而成了历史。当时叶龙把实达电脑工会持有的5000万股社会法人股,作价近1亿元卖给了北京盛邦,这促成了蔡晓东代表盛邦进入实达董事会。明明捡了个大便宜,盛邦还非要哭哭啼啼一脸委屈:"职工感谢我们给了他们兑现的机会,他们在私下是1.2-1.3元来回流通,我是以市场价1.9元购买的。"这么一番表白,盛邦就成了置自身利益于不顾,急拯实达于水火的大救星。故事说到这儿,无论是盛邦,还是蔡晓东,都可以以舍己救人的光辉形象示人了。不过故事并没完,几乎同时,上述经过签字转让的股权证被质押到中信实业银行福州分行,为蔡晓东所在的福建广电网络投资有限公司的3年期银行贷款提供质押担保,担保的贷款金额刚好是1亿元人民币。盛邦左手用1000万元保证金换了5000万股实达

股票,右手就用5000万股兑换成1亿现金,这种空手套白狼的游戏,盛邦玩儿得很娴熟。

  蔡晓东奉劝大家,"不要忌讳谈资本",他说:"我们甚至认为它(实达)是一个沉默的金矿,特别是在

资本市场上始终没有很好的表现。"实达当然不会忌讳谈资本,否则就不会有当初的员工持股的制度,也不会有后来的上市融资。资本有多重要,实在用不着蔡晓东来开导。只不过对于实达应该在IT内发展,还是应该去资本市场上表现一把,创业者和投资者显然有不同的理解。当实达不再是实达人的实达,不同的理解也就不再有任何意义。今天,盛邦的意志,就是实达的意志。

  作为一张牌,实达在盛邦的手中被玩得可谓炉火纯青。蔡晓东曾经认为,实达管理层在董事会占据70%的席位是不正常的。所以盛邦入主之后,对董事会进行了大清洗,用玩资本的人取代创业者和管理层。最后,在实达9人董事会中,盛邦的人占了7席,董事长(景源)和总裁(蔡晓东)位置皆被盛邦的人把持。蔡晓东要让所有者到位,说白了,其实就是要让盛邦到位,别的所有者,最好还是一边儿凉快去。蔡晓东说:"我们现在就是要在集团层面上扩大资本运作的规模,加大资本运营的力度!""把其由一个单纯的产业经营集团重新定位为了投资管理型集团。"盛邦利用它对董事会的完全控制,通过了一系列有利于自己的议案。截止2002年10月26日,实达集团对内和对外的担保总额将近11亿人民币,被担保单位既有实达下属公司,也有董事长景源和总裁蔡晓东曾经任职的公司。有了实达这张牌,盛邦进行它喜欢的"资本运作"的确方便多了。

  有一种看法认为,盛邦原本是想借国有股减持炒一把法人股的,没想到政策突变,自个儿一下子真的成了股东。今天说这些已经没有意义,作为一个股东,盛邦比一个单纯的炒家表现得更为出色,令人叹为观止。

  2001年10月,盛邦在实达董事会上再次上演好戏。实达董事会决定以9500万元的高价收购福建实达电脑设备有限公司剩余的25%股权,达到完全控股。一转手,实达又把福建实达电脑设备有限公司75%的股权以4500万元的超低价格,倒卖给了北京实达电脑软件集成有限公司(简称"北软"),同时,实达及其下属公司还向早已成为空壳的北软增资5000万元,出色地完成了资产大转移的壮举。从福建实达抽出的鲜血,被源源不断地输入到北软的体内。尽管在此过程中,名义上的第一大股东,福建计算机外部设备厂竭力反对,但终因势单力孤而不能产生任何效果。对于这样的"所有者缺位",盛邦显然是非常欢迎的。蔡晓东说:"实达有必要一再强调自己是福建实达吗?实达做一家中国公司不是更好吗?"肮脏就这么被装裱得富丽堂皇。两个月后,北软更名为北京实达科技发展有限公司(简称"北科"),实达董事长景源亲自出任北科的董事长兼总裁。

  盛邦入主实达之前,实达每年的研发投入在6000万元左右,哪怕在1999年出现5000万元巨额亏损的情况下,集团仍拿出销售收入的3.94%投入研发。尽管盛邦及其代言人一再声称,他们看中实达,是因为他们看好IT,看好实达这个IT企业的独特价值。但现实中,我们很难发现盛邦乐于向IT投资的蛛丝马迹。

  2000年,实达网络成立,实达董事会一面说看重实达网络在网络通讯领域的发展前景,一面又要求它自我积累、滚动发展。在实达网络最需要借助资本支持,迅速向高端发展的2002年,实达却不肯再给这个成立第一年就开始盈利的公司注入新的资金。据国家经贸委的统计数据,2002年华为的研发经费支出已经占销售收入的14.17%,每年投入高达23亿元。其他的IT企业,如联想的研发经费占销售收入的5.3%,浪潮是5.26%,北大方正是5.11%。而在实达,人们能够看到的只是一次次大手笔的资本运作,在各种融资渠道几近枯竭的情况下,有限的资金却投向房地产、保险等非IT领域。2002年6月30日,实达干脆把自己持有的实达网络65%的全部股权换成它急需的4549万元的现金,把网络通讯这块被称为代表实达明天的业务彻底抛弃了。

  在实达,如果说隶属福建电子信息产业集团的福建计算机外部设备厂,还算一个关心IT的股东,那么可以说,它的存在已经毫无意义。盛邦成功地让这个股东的声音被自己的声音淹没,让这个所有者的到位与缺位无异。

  盛邦告诉我们,实达的新三大主业仍以IT为主,硬件、软件和综合(房地产)都很厉害,甚至到2002年还在赚钱。不过,如果抛开吃老本的外设业务,实达究竟还有什么IT,究竟还有什么能赚钱的东西,实在是道很难的考题,相信蔡晓东也未必能对答如流。

  在长袖善舞的盛邦手中,你可以说实达是一家随便什么企业,惟独不能说它是一家IT企业。当然对于盛邦来说,实达是个什么实在已经无关紧要,重要的是它是一家正巧叫实达电脑的上市公司。如果你愿意,也可以叫它蓝田股份,或者欧亚农业,或者随便别的什么,名称不同,用途大同小异。

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